榆林市2022年职工工伤赔偿标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 20:03:19 403 人看过

一、

1、丧葬补助金:3041元/月6个月=18246元

2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一级伤残:24个月本人工资;

二级伤残:22个月本人工资;

三级伤残:20个月本人工资;

四级伤残;18个月本人工资;

五级伤残:16个月本人工资;

六级伤残:14个月本人工资;

七级伤残:12个月本人工资;

八级伤残:10个月本人工资;

九级伤残:8个月本人工资;

十级伤残:6个月本人工资。

2、伤残津贴:(以本人工资为基数)

一级伤残按月支付为本人工资的90%;

二级伤残按月支付为本人工资的85%;

三级伤残按月支付为本人工资的80%;

四级伤残按月支付为本人工资的75%;

五级伤残按月支付为本人工资的70%;

六级伤残按月支付为本人工资的65%。

伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

3、护理费:

生活完全不能自理:1520.5元/月

生活大部分不能自理:1216.4元/月

生活部分不能自理:912.3元/月

4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及康复性治疗费用,以及经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼等辅助器具所需费用。

以上费用参加工伤保险的由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的由所在单位承担。

5、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

6、一次性工伤医疗补助金:

五级伤残:72984元

六级伤残:63861元

七级伤残:45615元

八级伤残:36492元

九级伤残:27369元

十级伤残:18246元

7、一次性就业补助金:

参考一次性医疗补助金,两项数额相同。

以上三项费用由所在单位承担。

注:1、《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《陕西省工伤保险条例实施办法》第二十五条:工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、职工因工死亡的一次性工亡补助金标准,以本市上年度职工月平均工资为基数,一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。符合《工伤保险条例》第十四条第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)项和第十五条第(一)项规定的,发给48个月的工亡补助金;符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项、第十五条第(二)项规定的,发给54个月的工亡补助金;被授予烈士称号的,发给60个月的工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属可享受上述待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可享受上述丧葬补助金及供养亲属抚恤金的待遇。

4、2022年榆林市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为36494,职工月平均工资为3041元。

2022年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准为:六级伤残为16个月的本人工资,但最高为406416元、最低为81283.2元;

2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的,为本人工资的60%(最低不得低于3048.12元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:

A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为为基数计发,六级15个月,即127005元。

B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,六级15个月,即127005元。

以上A+B=254010元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 11:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 榆林4级工伤伤残赔偿标准与计算方法是什么
    榆林4级工伤伤残赔偿标准与计算方法:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费;伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×75%;护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%(大部分不能自理);其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
    2024-05-13
    119人看过
  • 深圳市工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准,及最新工伤赔偿标准的法律依据
    深圳市工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准包括有,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、医疗费赔偿金等项目;最新工伤赔偿标准的法律依据可参考《工伤保险条例》的规定。一、深圳市工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准深圳市最新工伤赔偿标准如下:1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。3.丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。4.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;等等。二、最新工伤赔偿标准的法律依据最新工伤赔偿标准的法律依据如下:《工伤保险条例》1.第39条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2.第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3.第
    2022-07-25
    198人看过
  • 【各省市工伤赔偿标准】吉林省关于工伤事故伤残赔偿标准
    吉林省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准吉林省实施《工伤保险条例》若干规定第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和有关规定,结合本省实际情况,制定本规定。第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省人民政府另行规定。第三条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。具备条件的市州应实行市州统筹,暂不具备条件的,也可以实行县(市)统筹,具体统筹层次由市州人民政府确定。第四条工伤保险基金当年结余部分作为储备金存入工伤保险基金财政专户,单独列账管理,用于
    2023-06-05
    462人看过
  • 2024榆林市征地补偿标准
    法律综合知识
    一、榆林市征地补偿标准根据中国现行《土地管理法》第47条的规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。依据《土地法》第47条第2款可知:土地补偿费=该耕地被征收前三年平均年产值乘以补偿倍数。根据地方是否制定了统一年产值标准,土地补偿费的计算公式有以下两种情形:1、在制定统一年产值标准的情况下,土地补偿费的计算方式依据国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》以及国土资源部《关于开展制订征地统一年产值标准和征地区片综合地价工作的通知》等文件的规定,所谓征地统一年产值标准是在一定区域范围内(以市、县行政区域为主),综合考虑被征收农用地类型、质量、等级、农民对土地的投入以及农产品价格等因素,
    2024-01-16
    109人看过
  • 2022年工伤认定标准和赔偿政策
    2022年工伤鉴定标准:伤残等级分为十级,第一级最重,第十级最轻。第一至四级完全丧失行为能力,第五至第六级为多数丧失行为能力,七至十级为部分丧失行为能力。工伤赔偿办法:医疗费、工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》。康复治疗费用应当符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的要求。工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准-----伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据a.不能完全独立生活,需经常有人监护;b.各种活动受限,仅限于室
    2023-07-03
    108人看过
  • 榆林工伤十级赔多少钱
    《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿的标准包括以下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残
    2023-02-26
    293人看过
  • 工伤赔偿标准2022年工伤赔偿项目详解内容是什么
    (一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注:依地方规定,康复
    2022-07-23
    299人看过
  • 2015年度天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准:
    1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资,但最高为154638元,最低为30927.6元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上2014年度职工月平均工资(即70290元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为6个月计28116元,一次性伤残就业补助金为9个月计42174元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为:最低:101217.6元;最高:225558元。山东工伤赔偿标准标准2015伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%
    2023-08-17
    195人看过
  • 2022工伤等级赔偿标准:六级工伤如何赔偿
    2022年工伤六级的赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤六级赔偿标准有哪些根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工伤残被认定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月;(二)与用人单位保持劳动关系,用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
    2023-07-13
    484人看过
  • 榆林职工正常退休(职)核准收费标准是怎样
    一、榆林职工正常退休(职)核准收费标准是怎样不收费二、榆林职工正常退休(职)核准办理地点榆林市民大厦(榆林市文化南路与泰安路交叉口)三、榆林职工正常退休(职)核准办理时间工作日(周一至周五)工作日(周一至周五)(夏季:早上:8:00-11:30,下午:14:30-18:00;冬季:早上:8:00-11:30,下午:14:00-17:30;国家法定节假日除外)四、榆林职工正常退休(职)核准申请条件职工到达国家规定的法定退休年龄,缴费和视同缴费年限达到15年及以上。五、榆林职工正常退休(职)核准办理流程1、由申报单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作。2、申报单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续,同时下卸退休人员的社保信息电子数据。3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版(榆林市市人力资源和社会保障网下载),核算退休人
    2023-05-13
    215人看过
  • 社保工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准,社保工伤赔偿多久到账
    社保工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准可以从医疗费、住院货费补助费、误工费以及护理费进行详细计算,不同的赔偿项目涉及到的赔偿标准是不同的。社保工伤赔偿需要等待三到四个月到账,资料齐全的情况下可能会缩短至两个月。一、社保工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准社保工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准如下:1.医疗费:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4.护理费:生活不能自理的工伤职工在
    2022-07-31
    484人看过
  • 林芝市工伤赔偿标准的影响因素
    林芝二级工伤赔偿包括:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:二十五个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的85%;3、其他费用:根据实际确定。淄博市工伤赔偿标准一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级每月享受伤残津贴;五级伤残与用人单位解除或终止劳动合同的,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付56个月工资,六级伤残赔偿48个月,七级伤残赔偿33个月,八级伤残赔偿36个月,九级伤残赔偿19个月,十级赔偿12个月。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。用人单位已经参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付;未参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。《工伤保险条例
    2023-07-05
    314人看过
  • 工伤赔偿标准:徐州2022年调整情况
    2022徐州工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;3、交通费、住宿费,为实际所花费的费用;4、误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。一、2022徐州工伤鉴定程序:1、由单位提出申请;2、填写广州市伤病职工劳动能力鉴定表一式三份;3、单位或医疗机构填写伤病情况及医疗经过;4、单位加具鉴定意见;5、主管局劳动人事部门加具意见;6、到市指定医院作诊断结论;7、保送区劳动能力鉴定委员会办公室加具意见后上报市医务劳动鉴定委员会办公室出具最终鉴定结论。二、2022徐州工伤条件:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、因工作环境存在有毒有害物质或
    2023-07-01
    195人看过
  • 工伤标准更新:2022年工伤保险赔偿最新规定
    工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低
    2023-07-11
    153人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 榆林市9节工伤赔偿金
      贵州在线咨询 2022-07-17
      职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    • 榆林工伤赔偿标准是怎样的呢
      江西在线咨询 2023-07-03
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 榆林工伤认定标准2019
      陕西在线咨询 2023-08-21
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
    • 2022榆林九级工伤赔偿期限怎么规定
      甘肃在线咨询 2022-12-21
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 2022榆林工伤认定程序
      重庆在线咨询 2023-05-18
      劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工