一、连云港五险一金缴纳比例如何确定?
1、企业养老保险缴费比例为28%,其中,企业20%,个人承担8%;
3、医疗保险缴费比例为9%,其中单位7%,个人2%,另有大病救助金每月6元,单位和个人分别承担3元;
3、失业保险缴费比例为3%,其中单位承担2%,个人1%;
4、生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担;
5、工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%1%2%,全部由用人单位承担。
6、职工住房公积金的月缴存额由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。缴存比例方面,机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%;企业及其他单位和职工各为8%-12%,由单位自行确定。
劳动者同时具备以下条件,可以办理退休
1、达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。
三、养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
四、住房公积金的月缴存额是如何规定的?
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例,并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金缴纳比例如何确定的江西在线咨询 2023-01-21五险一金缴纳比例如何确定? 1、企业养老保险缴费比例为28%,其中,企业20%,个人承担8%; 3、医疗保险缴费比例为9%,其中单位7%,个人2%,另有大病救助金每月6元,单位和个人分别承担3元; 3、失业保险缴费比例为3%,其中单位承担2%,个人1%; 4、生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担; 5、工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%1%2%,全部由用
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大连五险一金缴纳比例浙江在线咨询 2022-11-03在大连,缴纳五险一金的具体比例如下: 1、基本养老保险:单位19%,个人8%; 2、基本医疗保险:单位8%,个人2%; 3、失业保险:单位1%,比例有浮动; 4、生育保险:单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳; 5、工伤保险:单位2%,个人1%; 6、住房公积金:单位25%,个人15%。
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五险一金的缴纳比例如何?北京在线咨询 2022-08-31单位与个人五险一金缴费比例: 1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。 5、缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。 6、
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五险一金缴纳比例如何规定的香港在线咨询 2022-10-121、养老保险:企业14%,个人8% 2、医疗保险:企业11.5%,个人2% 3、失业保险:企业2%,个人1%(农民不交); 4、生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用; 5、工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用; 6、住房公积金:企业12%,个人12%。
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五险一金缴纳比例是如何的安徽在线咨询 2022-09-04单位与个人五险一金缴费比例: 1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。 5、缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。 6、