直接证据是指能够单独直接说明案件主要事实的证据。根据我国《民事诉讼法》对证据要求的规定,证据应当具有合法性、真实性、关联性的特征,证明出轨的直接证据可以是对方当事人对相应事实进行明确承认的书面陈述等证据,其他证据需要由法官结合案件事实予以判定。比如:
1、电子证据
对于夫妻一方与外遇对象来往的手机短信内容、电子邮件内容、qq聊天记录、微信聊天记录,收集这类证据可以用(lrker软件)。拿到手机后可以委托公部证门对此类证据作固定处理。条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏保存。
2、保存文字证据
(1)夫妻一方在外遇行为突然曝光事发初期,碍于情面、情急之下或表示悔改所写的“忏悔书”、“认错书”、“保证书”、“协议书”等形式的文字材料;
(2)婚姻一方有嫖娼、非法同居等行为,警方介入处理的笔录材料;
(3)供职单位发觉婚姻一方嫖娼事件、外遇行为等时可能会有的处理决定文件材料;
(4)知情人或证明人就婚姻外遇或非法同居相关事件所写的书证材料。
3、采集视听证据
(1)就婚姻外遇相关情况交涉的录音资料,这主要靠当事人自己偷录采集;
(2)外遇方与第三者在公共场所出双入对、携手拥抱或进出房间等行为的录像和照片,这些证据材料委托第三方的调查公司私家侦探代理采集,则更为安全可靠和具有独立证据效力。
4、采集现场证据
采集捉奸在床的现场证据,最好是拍摄录像更能说明问题。此类证据采集难度很大,也较为容易引发激烈的现实冲突;需要注意的是司法界对此类证据采集方法争议较大;因涉嫌侵犯第三者个人隐私权,有被告上法庭的风险和先例。所以采集这类证据,可以先咨询专业的律师,在进行收集,因为律师会凭他的专业知识和办案经验告诉你如何做是合法有效的。
一、固定易失证据
对于婚姻一方与外遇对象来往的手机短信内容、电子邮件内容、电脑博客日记、QQ聊天记录,如果可能应该应当委托公部证门对此类证据作固定处理。条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏保存。
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非法同居,是指男女双方未办结婚登记手续,即公开以夫妻名义同居生活。公开,是指群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。之所以说是非法,是因为这种行为不为我国法律保护。非法同居的认定如下: 1、双方均有配偶者而非法同居; 2、有配偶者的一方与没有配... 更多>
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掌握了一方出轨证据离婚时如何判江西在线咨询 2022-05-291、法院会根据离婚诉讼案件的审理原则首先对双方进行调解,如果无过错方对过错方的过错给予谅解,过错方也也愿意接受调解,则双方存在调解的基础,法院会调解处理。 2、如果双方确实矛盾无法调和,或一方坚持要求离婚,则法院一般也会判决离婚。 3、法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。 4、无过错方也可以根据民法典规定提出赔偿要求,具体的数额则要根据无过错方的损害程度(包括精神损害)双方的经济
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男方出轨导致离婚,女方应掌握哪些证据?山西在线咨询 2024-11-10如果双方达成协议离婚,那么离婚事宜的协商就显得尤为简单了。但如果女方不同意离婚,或者不同意精神赔偿和其他相关事项,男方就只能采取起诉离婚的方式。在起诉离婚之前,男方必须了解法院判决离婚的标准,以便尽快达成第一次起诉离婚的目标。 法院在判决是否准许离婚时,夫妻感情是否已经破裂是其中的一个重要标准。 根据最高人民法院的司法解释,如果女方与人通奸或同居,并经过教育仍然不悔改,那么这些情况可以作为认定
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要如何掌握加班证据?江苏在线咨询 2022-07-311、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡。也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握有这些证
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如何举证证单位掌握加班证据山东在线咨询 2022-06-11对于证据问题,劳动者一定要在加班前和加班时搜集,千万不要等到提起仲裁或诉讼时再搜集,且事后是很难搜集到证据的。 劳动者在日常工作中就要注意对证明自己加班事实的证据进行保留。 如果用人单位有考勤制度的,可按单位考勤制度的规定记录加班考勤,复制一份自己留存。 如果加班情况考勤无法反映,则应注意在实际加班时,对自己所做的工作进行记录,比如加班开会,劳动者可以将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。