对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
陪产假
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。
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陪产假含双休日吗
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陪产假包含双休日和法定假日吗
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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上海陪产假包含双休日和法定假日吗广西在线咨询 2022-07-21对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
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陪产假包含双休日吗青海在线咨询 2023-02-14包括。 1、包括星期六和星期天,陪产假一般是10天,这个天数指的是自然天数,非工作日。 2、只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其
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2022年陪产假含双休日吗广东在线咨询 2022-11-12陪产假是包含双休日在内的。《劳动法》没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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陪产假一年包含双休日吗贵州在线咨询 2021-10-24包括。1、包括周六和周日,陪产假一般为10天,这个天数指的是自然天数,非工作日。2、只有年薪才能顺延,其他结婚假期、葬礼假期等都是自然天数,以出生的孩子符合计划生育规定为前提。机关.企业事业单位.社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除了享受国家规定的产假外,还享受生育奖金30天,配偶享受产假15天。女职工及其配偶休假期间,机构、企业事业单位、社会组织和其他组织不得降低工资。退休。与其解除劳动
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上海病假包含双休日吗香港在线咨询 2022-02-03上海市对于病休期间的工资待遇的执行是依据你在单位的工作年限,和你的正常情况下的工资收入来计算的。这个规定是适用的,上海市规定,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而不是包括在内。医疗期与病休期是两个不同的概念,医疗期是员工患病后停止工作治疗休息,并且公司不得解除劳动合同的期间,病休期是患病员工实际请假休息的期间,所以病假期间的待遇,并不是你所理解的医疗期乘以病休期间月应得工资。