北京产假能休息多少天？-法师兄

北京产假能休息多少天？

来源：互联网时间： 2023-06-20 19:10:14 433 人看过

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

一、享受人群

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

产假及其生育津贴相关规定如下：

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
产假有多少天？女性职工能休多少天？

女职工产假为98天。女职工可享受产假98天，其中产前假15天；难产者，应额外享受15天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。沈阳市新民市女职工产假休息时间是多久国家规定产假为98天，符合条件的额外增加60天。按照沈阳市产假目前最新规定，如果属于正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；如果属于剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；如果属于4个月以下流产享15天；如果属于4个月及以上引、流产享42天；如果属于28周及以上引产、死胎享42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假1

2023-07-08

201人看过
婚假
北京婚假多少天，有晚婚假吗

一、什么是婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、北京婚假多少天，有晚婚假吗根据国家法律规定，北京2019婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。三、国家规定的婚假1、按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时双方不再一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚者和初婚者一样，均应享受相同的婚嫁待遇。四、晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数

2023-06-15

332人看过
产假
安庆产假产假休息时间安庆产假多少天

安徽省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。一、劳动法中产假是放多少天的劳动者产假放98天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、非正式员工有产假吗非正式员工有产假的。根据相关法律规定，非正式员工福利待遇和正式工的一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、劳动法产假分类是什么劳动法产假分类：一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

2023-04-04

88人看过
婚假
北京婚假多少天新规定（北京市关于婚假天数的规定）

2021年法定婚假规定：对于符合我国法定结婚年龄的新人，男的年满22周岁，女的年满20周岁，可享受三天的婚假。对于晚婚的人，男的年满25周岁，女的年满23周岁，就没有额外的婚假奖励了！而是只有最多三天的法定婚假。如果男女双方距离比较远，可根据情况另给路程的天数，其实这里就是需要跟所在公司领导沟通，是否可以多给点假了！（如果没有取消晚婚假的可享受7天假期）包括探亲假是不存在的，也就是说，用了探亲假以后，不用额外再给婚假了。所以是需要看您们的公司规定。再婚人员也一样可以享受婚假。各城市婚假天数北京：3天假期+7天晚婚假上海：3天假期+7天晚婚假广东：3天假期（可能已经取消了晚婚假）四川：3天假期（可能已经取消了晚婚假）陕西：3天假期+20天晚婚假云南：3天假期+15天晚婚假江苏：3天假期+10天晚婚假新疆：3天假期+20天晚婚假吉林：3天假期+12天晚婚假军人：3天假期+7天婚假婚假注意事项：

2023-06-04

446人看过

休假
北京结婚休假多久

根据北京市政府最新颁布的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即国家规定的3天假期外，北京又单独增加7天，所以现在北京婚假天数为10天。一般2023北京婚假多少天北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天，北京在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。一、婚假工资的计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常

2023-07-08

68人看过
陪产假
29省陪产假工资怎么算的,陪产假能休息多少天

一、陪产假天数目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。二、陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会

2023-05-08

215人看过
产假
北京规定产假158天

北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。相关法律规定《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对女职工流产的，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天（6周）产假。一、产假享受什么待遇第一，保胎

2023-02-21

364人看过
陪产假
北京陪产假男方休假时间

一、北京陪产假男方休假时间男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。上海市关于男子陪产假（晚育护理假）的规定：1、男子陪产假条件女子已婚姻生育第一个子女时年满24周岁符合晚育标准。如女子不符合该标准生育的目前上海男子不享受陪产假；2、男子陪产假（晚育护理假）假期为十天，假期间享受产假同等待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国

2023-03-08

96人看过

婚假
北京婚假多少天,包括周末吗

北京婚假多少天?包括周末吗?北京婚假10天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。

2023-05-05

419人看过
婚假
广州再婚婚假能够休息多少天

二婚婚假多少天，法定婚假几天、国家法定婚假多少天?正常情况下，婚假最长三天。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。一、法定婚假几天、国家法定婚假多少天?1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4.婚假包括公休假和法定假。5.符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天?

2023-05-08

437人看过
病假
北京市2019年的休病假工资有多少

一、关于医疗期的规定医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作和休息，不得解除劳动合同的期限。1995年实施的《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条规定，根据职工实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限，工作时间越长，相应的医疗期限越长。至于医疗期，目前没有争议。这项规定也适用于北京劳动者因病或非因工负伤的医疗期。二、病假工资支付标准我国关于病假工资支付标准的规定见1995年实施的《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第五条企业职工医疗期间病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。还有原劳动部关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，规定病假工资或者疾病救济费按照有关规定支付，但不得低于最低工资标准的80％。不清楚这里的相关规定是指什么。我们认为应该包括地方省政府的有关规定和原劳动部1953年1月26日发布的《劳动保险条例实施细则修订草案》第五章的规定

2023-08-05

341人看过
陪产假
男军人陪产假有多少天,年休假多少天

男军人陪产假有多少天1.《解放军计划生育条例》第三十条规定：......男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。2.在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期(加上路途)就会有将近两个月。军人年假休多少天?1、服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;2、服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天;3、在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天;4、部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区，但本人常年在上述地区流动执勤的，每年休假40天;5、在青海海拔3000米以下地区工作的，每年休假40天;6、在边防一线连队工作的，每年休假40天;7、战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的，每年休假40天。8、在西藏地区以及其他海拔3

2023-05-03

400人看过

探亲假
北京市外省人员探亲假多少天

一、北京市外省人员探亲假多少天1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受

2023-05-29

65人看过
产假
北京公务员产假假的天数

北京公务员产假为128天，其中包括98天的国家规定的产假和30天的地方法律规定。女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天。对于符合难产情况的女职工，医生开具难产证明后可以增加15天难产假。北京公务员产假为128天。根据相关法律规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。对于符合难产情况的女职工,医生开具难产证明后可以增加15天难产假。北京地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天。所以国家规定产假为98天，北京在此基础上增加30天，共为128天。北京公务员产假多少天？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在孕期、产期、哺乳期的，单位应当给予产假。具体享受产假的时间和生育津贴的发放标准，由国务院规定。以北京为例，根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》和《北

2023-09-06

81人看过