辽宁省劳动合同期限:根据《劳动合同法》,劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立定期劳动合同。固定期限劳动合同可以短于半年、两年,长于五年、十年。具体期限根据用人单位、岗位和劳动者的情况自主确定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年;(二)用人单位首次聘用劳动者时国有企业改制后实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同(三)职工连续签订两份固定期限劳动合同续签劳动合同的,劳动者不具备《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。此外,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。以完成一定任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商订立以完成一定任务为期限的劳动合同。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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辽宁省劳动合同期限甘肃在线咨询 2021-11-13辽宁省劳动合同规定的期限:根据《劳动合同法》,劳动合同的期限分为三种:固定期限、无固定期限和完成一定工作。1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是短半年.2年,也可以是长5年.10年。具体期限应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定
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辽宁省私营企业劳动合同规定江苏在线咨询 2022-07-21为了规范劳动关系,保护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合辽宁省实际情况制定的规定,经2004年2月7日辽宁省第十届人民政府第27次常务会议审议通过,自2004年4月1日起施行。
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辽宁省劳动合同法是怎样海南在线咨询 2022-07-07第一条为了保障职工的合法权益,构建和维护和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本省行政区域内与企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体等组织(以下统称用人单位)建立劳动关系的职工的劳动权益保障,适用本条例。
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劳动合同期限规定劳动合同期限类型内蒙古在线咨询 2023-03-29劳动合同期限规定劳动合同期限类型有: 1、固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。 2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种合
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辽宁省劳动合同内容是什么北京在线咨询 2022-06-14第一章总则第一条为了规范劳动关系,保护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合我省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系,适用本规定。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立或者形成劳动合同关系,依照本规定执行。 第三条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和