一、劳动合同变更、解除范文怎么写
劳动合同变更协议书
经甲乙双方协商同意
对合同内容进行以下变更:
2000年1月1日签订的劳动合同书(有效期至2003年12月31日)
甲方(公章):
乙方:(签名)
鉴证人:(签字盖章)
鉴证机关:(盖章)
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份
年月日
解除劳动合同通知书
同志:
本公司与您签订的劳动合同,依据,决定于年月日与您解除劳动合同,请于合同解除之日起一周内办理完离职手续。
人事部
年月日
二、劳动合同变更的原则是什么
首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。
其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。
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变更和解除常用文书范文上海在线咨询 2022-10-20t劳动合同变更协议书t经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书(有效期至年月日),做如下变更:t甲方(公章):乙方:(签名)t法定代表人或委托代理人(签名或盖章)t年月日年月日t续订劳动合同意向通知书存根t同志:t本公司与您签订的劳动合同,将于年月日届满,如您同意,公司将与您续签劳动合同年,请您于接到通知之日起一周内持本通知到人事部办理续签手续。t人事部t年月日t续订劳动合同意向通知书回执t人
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