一、什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

二、五险一金如何使用

(一)养老保险

养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。

一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。

(二)医疗保险

医疗保险：自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。

需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药(贵的药)一般是不报的。还有在医院的护理费，床位费，取暖费等等非治疗项目也是不报的。

(三)失业保险

失业保险必须具备下面条件才能领取：

1、需要交满1年;

2、劳动合同到期不续签了，或者被开除。

领取标准：

工作1-5年：最高可领取12个月的失业金(按月薪4000算，即：2%+1%×4000×12=1440元)

工作5-10年：最高可领取18个月的失业金(按月薪4000算，即：2%+1%×4000×18=2160元)

(四)生育保险

生育保险需要交满1年才可以使用。

补偿标准为：怀孕7个月(含7个月)以上顺产或早产的可享受3个月生育津贴，难产或剖宫产手术的可享受3.5个月的生育津贴

多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴

另外怀孕3个月以上，7个月以下流产的夜可以享受1.5个月的生育津贴，怀孕不足3个月流产的可以享受1个月的生育津贴。

一般可以获得以下补贴：

1、3000元医疗补贴

2、生育生活津贴：以生娃娃前12个月的月平均工资为基数÷30×产假天数

3、如果有医保，还可以根据医保费用进行医疗报销。

报销材料：

1、《XX市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);

2、结婚证原件;

3、身份证原件;

4、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。

5、费用清单

(五)工伤保险

工伤保险：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，一般由劳动行政部门来确认。工伤赔偿标准根据伤残程度来定。

(六)住房公积金

1、什么是公积金贷款?

住房公积金贷款是指以住房公积金为来源，向参加住房公积金制度的职工发放的定向用于购买自住住房的个人住房贷款。

2、公积金贷款资料

卖方资料：房屋产权证复印件，卖方以及产权共有人(含配偶)的身份证复印件、户口簿复印件、结婚证明复印件;

买方资料：借款人以及产权共有人(含配偶)的身份证复印件、户口簿复印件、结婚证明复印件、收入证明原件(收入证明6000元以上需要银行流水)。

3、公积金贷款条件

按时连续足额缴存个人住房公积金(至今)半年以上;

申请人及共有人信用良好，没有连续三次，累计六次以上的逾期记录;

贷款金额以借款人以及配偶公积金账户上余额之和的25倍确定，个人最高限额40万，夫妻共同最高限额60万;

贷款期限：二手房公积金最长时限不超过25年，借款人贷款年限实际测算男士不超过69岁，女士不超过64岁;

个人住房公积金贷款利率执行国家规定的利率(年利率3.25%);

二手房个人住房公积金只适用于房屋性质为住宅(含普通住宅与非普通住宅)、花园洋房的贷款。房龄不超过15年。

三、重庆五险一金缴纳比例

1、城镇职工养老保险：用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。

2、城镇职工基本医疗保险：用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。

3、失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。

6、住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。