一、建立健全职业病危害防治责任制。
二、保证工作场所符合职业卫生要求。
三、设置职业病防护设施并保证有效运行。
四、为劳动者配备符合要求的防护用品。
五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。
六、定期进行职业病危害检测。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。
用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种，应如何处理职工职业病防治工作
网友问：用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种，应如何处理职工职业病防治工作
答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
推荐阅读
职业病防治法律法规解读
职业病病人享有哪些权利和待遇
什么是构成职业病的四个要件
《用人单位职业病危害防治八条规定》
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
-
用人单位职业病危害防治八条规定
57人看过
-
用人单位职业病危害防治八条规定
315人看过
-
用人单位职业病危害防治八条规定最新
294人看过
-
用人单位如何防治职业病
417人看过
-
解读《用人单位职业危害防治八条规定》
77人看过
-
用人单位违反职业病防治法的规定
272人看过
-
职业病一、职业病防治法第五十八条第五十八条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。二、【释义】本条是关于职业卫生监督执法人员的义务的规定。1、出示监督执法证件的义务按照本条第1款规定，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，监督执法证件由卫生行政部门统一制发，目的是表明执法的合法性，防止他人假冒执法人员侵犯被监督单位和人员的合法权益。职业卫生监督执法人员执行职务不出示监督执法证件时，被监督检查的单位和人员可以依法予以拒绝。2、忠于职守、秉公执法、遵守执法规范、保守相关秘密的义务为了提高执法人员的素质，维护被监督检查对象的合法权益，本条第2款规定卫生监督执法人员应当忠于职守、秉公执法、遵守执法规范、保守相关秘密：1．忠于职守。忠于职守就是忠实于所担负的职业病防治监督2023-04-04437人看过 -
用人单位（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。第六十五条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；（二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定2023-05-01129人看过 -
用人单位一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么1、前期预防阶段，用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事，职业病防治措施要落实到位。根据第十五条规定，用人单位要设置配套更衣间等设施，要合理布局生产车间等等。《用人单位必须向国家申报危害项目。用人单位有建设项目时，要做职业病危害预评价。评价合格的才能开工;2、劳动过程阶段，这方面的规定在第三章用人单位配备专门人员管理职业卫生问题。用人单位要建立职业卫生管理制度，要为劳动者做健康监护档案。采用新技术，先进技术保护劳动者健康。《职业病防治法》中规定用人单位要为劳动者提供职业病防护用品。用人单位要组织劳动者做职业病体检。用人单位的负责人要接受培训，懂得职业病防治知识。也要培训员工懂得这些知识;3、诊断阶段，有疑似职业病人出现，用人单位就义务安排病人诊断，并且承担费用。劳动者住院观察期间的费用，也是用人单位负责。诊断过程中用人单位还要配合诊断机构，提2023-04-12306人看过 -
用人单位用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。2023-04-22112人看过
-
一、职业病防治规定用人单位的法定管理措施有哪些职业病防治规定用人单位的法定管理措施有：1.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；2.制订职业病防治计划和实施方案；3.建立健全职业卫生管理制度和操作规程；4.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5.建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6.建立健全职业病危害事故应急救援预案。二、提交职业病鉴定申请患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、鉴定委员会要求提供的其他材料。三、职业病鉴定流程1.由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构申请并提交《职业病鉴定申请书》；2.劳动者按诊断机构的通知如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；3.缴纳鉴定费；4.鉴定机构进行鉴定，2023-06-15396人看过 -
用人单位一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么前期预防阶段《职业病防治法》中规定，用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事，职业病防治措施要落实到位。根据第十五条规定，用人单位要设置配套更衣间等设施，要合理布局生产车间等等。《职业病防治法》中规定用人单位必须向国家申报危害项目。用人单位有建设项目时，要做职业病危害预评价。评价合格的才能开工。劳动过程阶段这方面的规定在第三章，《职业病防治法》中规定用人单位配备专门人员管理职业卫生问题。用人单位要建立职业卫生管理制度，要为劳动者做健康监护档案。采用新技术，先进技术保护劳动者健康。《职业病防治法》中规定用人单位要为劳动者提供职业病防护用品。用人单位要组织劳动者做职业病体检。用人单位的负责人要接受培训，懂得职业病防治知识。也要培训员工懂得这些知识。诊断阶段《职业病防治法》中规定，有疑似职业病人出现，用人单位就义务安排病人诊断，并且承担费用。劳动者住2023-06-19425人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享... 更多>
-
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2024-01-17
-
-
-
职业病防治法规定用人单位应当采取哪些职业病防治措施安徽在线咨询 2022-01-26《职业病防治法》主席令第60号第十九条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危 -
用人单位违反职业病防治法湖北在线咨询 2022-03-16用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。 -
用人单位负责防治职业病的义务有哪些重庆在线咨询 2023-01-151、为劳动者提供健康保障：用人单位应采取必要的噪声治理措施、采用有效的隔声、降噪防护设施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所和作业环境，为劳动者提供个人防护用品。 2、加强职业卫生管理：负责对本单位的噪声防治工作管理，定期进行工作场所噪声危害检测和评价;对从事噪声作业的劳动者进行健康监护，建立职业健康监护档案;按照国家规定，组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并承担相关费用，并
