私人企业破产时，员工能获得赔偿吗？-法师兄

私人企业破产时，员工能获得赔偿吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 09:54:54 160 人看过

私人企业倒闭员工有遣散费，即经济补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在私人企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业倒闭对员工的影响

若破产企业欠缴社会保险费，该企业职工的社会保险权益是否会受到影响？中华人民共和国民事诉讼法和有关的社会保险法规、政策，都对社会保险费作为破产财产优先清偿做出规定。

以作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；

（2）破产企业所欠税款；

（3）破产债权．社会保险费优先于国家税款和破产债权得到清偿，就是为了保证职工的社会保险权益从根本上得到保证。

医疗保险参保程序

1、用人单位到省医保中心领取、填写医疗保险有关表格，并提交相关证明文件。

2、医保中心审核用人单位申报的基本情况资料，核定缴费基数，报批后完成信息录入，并开具医疗保险缴费通知单。

3、参保单位按要求及时足额缴纳基本医疗保险费和大病互助费到省医保中心指定账户。

4、参保单位到医保中心领取《医疗保险诊疗手册》和个人帐户专用存折。

5、参保人员凭手册就医享受医疗保险待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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