没有劳动合同与有劳动合同的工伤鉴定是一样的,只要存在事实劳动关系就可以认定工伤。由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请,用人单位不申请的,职工及其近亲属可以向该部门进行申请。
一、请问老板腰椎压缩性骨折工伤怎么处理
1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
二、工伤鉴定的流程是什么
工伤鉴定流程如下:
1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;
3、进行调查核实;
4、作出工伤认定决定。
根据规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照规定提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。并且应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
三、怎么申请工伤认定
申请工伤认定,需要由用人单位在工伤事故发生后30日内向当地的社会保险行政部门提出申请,申请需要提供的材料有:1、工伤认定申请书;2、用于证明劳动关系存在的证明材料;3、工伤事故的医疗诊断证明或者是职业病的诊断书。若单位不申请,劳动者个人或者其近亲属也可以申请,申请的期限为工伤事故发生之日起1年以内。
-
工伤申请表中,劳动合同没有,怎么办
80人看过
-
没有鉴定劳动合同受伤算不算工伤
78人看过
-
工伤劳动合同到期还没有做鉴定怎么办
253人看过
-
能否申请工伤认定,如果没有劳动合同?
455人看过
-
未签订劳动合同工伤患者,可否申请工伤鉴定?
494人看过
-
没有申请工伤认定怎么进行工伤鉴定?
350人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
没有劳动合同,能否申请劳动合同鉴定鉴定机构陕西在线咨询 2022-08-30没有劳动合同做工伤鉴定在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。 另外,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少
-
没有签合同,没有劳动合同,怎样鉴定工伤新疆在线咨询 2021-11-18没有书面劳动合同,在申请工伤认定时,可以出具用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的其他证明材料,如员工工作证(或工卡)、考勤纪律表、工资支付记录表、同事证人证言等。,可以证明存在事实劳动关系的材料可以提交工伤认定。
-
没有劳动合同工伤认定需要什么证据,没有劳动合同如何申请工伤认定广东在线咨询 2022-01-26劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
-
工地受伤没有劳动合同怎么办?没有劳动合同?可以申请工伤赔偿吗?澳门在线咨询 2022-01-19没有劳动合同的申请工伤认定比较困难,但可以申请人损赔偿。根据您的描述,承包方需要承担赔偿责任。具体赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失
-
没有劳动合同的工人在工地上受伤了怎么办没有劳动合同怎么申请工伤河北在线咨询 2022-03-02职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,团体工伤保险缴纳记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。《工伤保险