扬州社会生育保险报销金额标准是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 20:02:29 117 人看过

一、生育保险清算条件参加生育保险累计一年以上的员工,生育(流产)时仍参加保险的扬州市户籍员工,按有关规定享受生育保险待遇。二.发行标准注:生育保险津贴:生育后5个月内处理,分别由女职工、男配偶所属公司领取生育保险待遇。(一).女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育补贴=当月本公司人均支付工资30(天)假日天数。假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天)(2)独生子女假期增加35天(3)晚产假增加15天(4)难产假剖腹产.度会阴破裂增加30天的诱导生产.钳子生产.臀部生产增加15天。(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假怀孕不足2个月15日怀孕不足4个月30日怀孕4个月以上(包括4个月)至7个月以下42日怀孕7个月以上死亡。死产和早产不能活75天2、生育医疗费(1)在医疗保险中心确认生育后就诊的医疗费用,广州市劳动和社会保障局与医院定额结算(1万元以上的部分按核定数结算)。(2)妊娠16周前突然流产,非定点医院急救。产假期间产科并发症按核定数报销。(3)异地分娩医疗费用,低于定额标准的实际清算超过定额标准的,按定额标准清算。3、一次生育营养补助费(1)正常生产,7个月以上流产的上年度市员工月平均工资25%(2)难产。多胞胎:上年度市员工月平均工资50%。4、一次性补助金在一二级医院生产的,每人一次性增加300元补助金。(2)男性员工领取独生子女优待证的男性配偶享受10天假期,按照孩子出生当月本公司的人平支付工资支付。男配偶假期工资=当月公司人平支付工资30(天)10(天)。

生育保险报销条件

生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定

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