地区是否影响社保缴纳费用?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 10:44:16 463 人看过

有。由于各地工资收入水平差距比较大,用人单位和个人的缴费基数也不一样,会影响到退休后的养老金待遇。外地缴纳社保,若使用医保如果不能直接报销费用,还是要回到参保地区单独申请报销,而且在省外报销的比例比较低。失业后如果需要领取失业保险金,要到社保缴纳地办理。

北京社保缴纳基数

养老保险最低基数为3613元,单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。单位缴费3613*16%=578.08个人缴费3613*8%=289.04北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算,单位缴费比例为10.8%,个人缴费2%+3块,最低基数为5360元。个人缴费5360*2%+3=110.2

失业保险最低缴费基数为3613元,单位缴费比例为0.8%,个人缴费比例为0.2%。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 22:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 个人社保缴纳是否影响工作年限?
    个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。个人缴纳社保应该缴纳多少个人社保缴费金额是被保险人的缴费基数影响,不同地区的人情况会有所不同。一般来说,个人缴费人员在最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资300%的之间自行确定缴费基数。同时,其中开设个人账户和统筹账户的花销都需要个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-07-03
    463人看过
  • 社保缴纳是否影响企业合法经营?
    违法。理由:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。企业不交住房公积金违法吗违法,根据住房公积金条例规定,公积金是强制缴纳的,公司不交住房公积金是违法的,有相应的处罚,职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的,应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职工办理账户设立手续,并按月足额汇缴公积金。《住房公积金管理条例》第38条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    2023-07-02
    293人看过
  • 国地税合并对社会保险费缴纳的影响
    首先,从企业的角度上看,国地税合并之后社保费将由税务局征收,并且提出倘若企业不按规定给员工缴纳社保以后连飞机都无法乘坐,可见国家对社保缴纳的监管力度越来越强。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计人缴费工资和养老金的基数。那么大多数企业在现实情况下是怎样操作的呢?据实际考察在国地税合并之前,绝大部分企业(尤其是民营企业)一般是按最低缴费基数为职工缴纳社保,即按上年度当地职工平均工资60%为基数缴纳社保费。但今后的社保费一旦由税务部门统一征收以后,企业申报个税工资和社保缴费基数都处于税务机关的监控之下,如果工资和缴费基数明显差异太大,说明企业申报个税的工资存在虚高申报,这就
    2023-06-27
    306人看过
  •  暂停社保缴纳的影响
    以下是几种可能的改写方式:1. 断缴社保可能会导致劳动者单方面解除劳动合同,这样用人单位就需要支付经济补偿。2. 如果单位没有正当理由中断社保缴纳,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳,并从欠缴之日起加收滞纳金。3. 在中断期间,劳动者的工龄工资将不计算。4. 除了上述后果之外,断缴社保还可能导致其他问题。以下是几种可能的改写方式:1.断缴社保可能会导致劳动者单方面解除劳动合同,这样用人单位就需要支付经济补偿。2.如果单位没有正当理由中断社保缴纳,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳,并从欠缴之日起加收滞纳金。3.在中断期间,劳动者的工龄工资将不计算。4.除了上述后果之外,断缴社保还可能导致其他问题。 影 响 劳 动 者 权 益 : 社 保 断 缴 的 后 果社保断缴是指劳动者在一段时间内没有按时缴纳社会保险费,导致社会保险关系中止或者解除。社保断缴可能会对劳动者的权益产生重大影响,主要
    2023-09-12
    187人看过
  • 社保未缴纳,是否会影响个人所得税?
    两者没有任何关系。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。如果不交社保,国家公司有补贴吗?如果用人单位不给交社保,用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。《中华人民共和国社会保险法》第五
    2023-07-07
    472人看过
  • 社保缴纳是否受到公司裁员的影响?
    辞退员工不需要多缴一个月社保,因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。公司裁员时要支付经济补偿金吗会支付的。公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十
    2023-07-07
    454人看过
  • 社保改革是否影响个人的缴纳义务?
    可交可不交。养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。因此,社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此,需要提醒您注意的是,一般情况,社保的缴纳时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金也是会越多的。社保交不够十五年是不是白交了不是。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-07-04
    68人看过
  • 社保缴费停止是否影响其效力?
    社保停止缴费不会失效。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度,社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各
    2023-07-17
    275人看过
  • 未缴纳社会保险的影响
    个人不交社保,退休会没有养老金、不能报销医疗费用。用人单位未依法给用工缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿金,并由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。没有劳动合同不交社保怎么办1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件,有一个足以
    2023-07-11
    143人看过
  • 社保缴纳对学生的影响
    社保是国家的一种福利政策,不仅在职员工需要交社保,其实学生也需要办理社保卡,缴纳社保费的。只不过,学生只需要缴纳医疗保险的费用就可以了。如果是幼儿园,小学生,初中生和高中生的社保卡办理,需要提供参保人的身份证复印件,或者户口本复印件,自己监护人的各种证件,由监护人带着参保人去社保中心办理即可。而对于大专院校,本科院校,以及研究生院校的学生,则可以由高校统一办理,只需要学生提供相关的证件即可。学校补课被学生投诉到教育局会有什么后果视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育
    2023-07-04
    141人看过
  • 更换社保卡银行影响社保缴纳
    带上自己新开的银行卡和身份证,前去现在工作单位辖区社保部门解绑原来的银行卡,更换成现在新开的银行卡即可。只要该社保部门为你更换银行卡成功了,就不会有兵器问题的。一、社保卡的工资如何转到银行卡社保卡的工资转到银行卡的方法具体如下:1、把社保卡和要转的银行卡绑定微信;2、等社保卡工资发放;3、下载手机银行;4、用社保卡充值;5、用银行卡提现。社保卡里社保账户的钱是不可以转到银行卡里的,但是金融账户的钱是可以转到银行卡里的。社保账户内的余额只能用于在药房购买药品或者参保人在医疗机构就医时使用,是无法直接转到银行卡里面的,只有在参保人死亡或者因特殊原因退保的情况下才可以将社保账户中的余额一次性提取出来。社保卡金融服务激活方式具体有两种,具体如下:1、到银行柜台让工作人员激活办理。2、到银行的自动柜台机上面进行办理。用户需注意,社保卡金融功能预设初始密码为888888,在修改初始密码前不能办理除存款
    2023-03-03
    244人看过
  • 信用卡透支会影响社保缴纳吗
    一、信用卡透支会影响社保缴纳吗并不影响购买社保。逾期会产生不良信用记录,会影响办理金融业务,但是办理社保是不用参考个人信用的,所以信用卡逾期也是可以办理社保。社保是社会保障服务,就是保险。其中包含工伤、失业、生育、养老、疾病险社保,是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,用来保障个人在发生年老、失业、生病、生育、工作受伤的时候,能得到社会的福利帮助的政策。社保是国家为实现社会安全而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。征信体系并没有纳入社保范畴,社保属于民生类保障。所以信用卡即使逾期了,也可以放心购买社保。二、信用卡逾期有哪些影响1.影响个人职业生涯对于助学网贷逾期的同学,连续逾期超过90天且情节严重的,银行会在媒体上公布身份证号、逾期信息、或者告知工作单位。恶意欠款或者有意拖欠的,银行将会起诉。逾期但未连续90天的,且逾期后能够及时补救,按时
    2023-05-17
    87人看过
  • 社保当月补缴影响:当月是否需要额外缴纳?
    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。月底入职社保当月还是下月交月底入职社保当月交,具体如下:1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据工资单,9月份发放8月份的工资,那应该是当月的社保,也就是8月份的工资8月份的社保,8月份的社保会
    2023-07-07
    490人看过
  • 未毕业是否会影响社保的缴纳和享受?
    如果你毕业是想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是你的学位证和毕业证上面的信息。但是如果你考公职的话,就会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据),所以,你的单位给你交了社保,就证明你参加了工作,这一点就已经不符合了。社保缴费记录是作为基层经验的重要证明材料,就不能再以应届毕业生的身份报考选调生考试或者公务员考试了。社保中间断了一个月有影响吗社保中间断了一个月有影响,会影响参保人员缴费年限的计算,参保人员享受部分社保待遇的时间可能会相应的延长;其中医保暂时不能再使用;以及可能会影响购房资格、户口迁移等事项。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取
    2023-07-06
    281人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社会保险中断缴纳是否有什么影响?
      台湾在线咨询 2023-09-09
      中断缴纳社会保险的后果: 1、会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 2、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。 3、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损。
    • 社保缴纳地点变更有什么影响
      云南在线咨询 2024-03-02
      社保缴费地点变更不会对社保产生不良影响,但变更缴费地点前必须办理社保转移,转移方式如下:1、参保人员在新地址按规定建立基本保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在,审核转移接续申请;3、原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的,办理好转移接续的各项手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
    • 用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利?
      陕西在线咨询 2022-11-02
      不影响。因为社会保险由国家立法加以确认,并强制实施。社会保险的强制性,决定了保险当事人,不得自行确定是否参加保险,以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位,必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费,并不能自行选择缴费标准。我国《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳的用人单位,劳动行政部门可以责令其限期缴纳;逾期不缴的
    • 社保是否缴纳加班费
      四川在线咨询 2022-05-02
      1、加班费是否需要缴纳社保金?按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保缴
    • 在成都入职用人单位未足额缴纳社保是否影响
      江苏在线咨询 2022-10-06
      职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。申请先行支付的程序:一是应按照《工伤保险条例》第十七、十八条之规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有