雇员在交通事故中死亡的,应该分情况处理:
首先,如果有交通事故的侵权方,那么首先由侵权方赔偿;
其次,也可以向雇主索赔,但是要扣除已经获赔的部分;
最后,可以参考交通事故损害赔偿纠纷以及工亡的赔偿。
注意,在工作时发生事故可以直接找雇主索赔,雇主在赔偿后可以向侵权人要求赔偿。
交通事故处理步骤是怎样的
1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。
2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。
3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定。
4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。
5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿,按照有关规定和赔偿标准,根据事故责任划分相应的赔偿比例,由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。
6.向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效,公安交通管理部门终止调解,并发给调解终结书,由当事双方向法院提起民事诉讼。
主要赔偿以下项目:
受害人死亡的,除抢救治疗的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失和精神损害赔偿等。
-
处理雇主雇员同时死亡的交通事故
214人看过
-
雇主是否对交通事故死亡的雇员家属进行赔偿?
128人看过
-
雇主雇佣的工人交通事故死亡
231人看过
-
交通事故雇主不赔雇员怎么办
441人看过
-
雇的开车司机交通事故死亡,雇主如何赔偿
140人看过
-
雇员发生交通事故死亡,雇主是否承担责任
151人看过
-
雇主雇员交通事故中同时死亡怎样办?该找谁索赔?海南在线咨询 2023-07-06雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。 雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
-
雇员发生交通事故致一人死亡怎么索赔?广东在线咨询 2022-08-01雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。 雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
-
交通事故死亡雇员责任认定山西在线咨询 2022-05-03一、第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任 二、责任大小由交警部门出具的事故认定书来认定。 三、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
-
雇员交通事故死亡,雇主应该承担责任吗云南在线咨询 2022-04-10要根据雇员是否够得上评工亡,如果可以评工亡,可以同时获得交通事故和工亡的赔偿,那么雇主就还要承担工亡的赔偿责任;如果不够评工亡,只能获得交通事故的赔偿,雇主不用再赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日,[2006]行他字第12号)提出:“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关
-
针对雇的司机交通事故死亡雇主如何赔偿山东在线咨询 2024-09-17雇的司机交通事故死亡雇主应按下列标准进行赔偿: 1、丧葬费和死亡赔偿金; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。