工伤劳动争议抗辩-法师兄

工伤劳动争议抗辩

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:12:48 408 人看过

被申请人：XXXXXXXX有限公司

地址：XX市XX经济开发区XXX路XXX号，电话：XXXXXXXX

法定代表人：XXX

委托代理人：XXXXXXXX有限公司

被申请人：XXX，女，19XX年1月1日出生，汉族

地址：XX村x组，XX省XX县

答辩请求

请求贵委员会驳回被申请人提出的仲裁请求

事实和理由

被申请人XXX于1999年9月1日进入被申请人单位，双方最近一次签订劳动合同的时间为2008年3月1日，任期5年，即2008年3月1日至2013年2月29日

2009年3月18日，被申请人向生产部主任请假一个月，即2009年3月16日至2009年4月17日，请假期满后，被申请人未到被申请人单位工作，或者再次办理休假手续。直到同年12月23日，被告人再次出现在被告单位，声称自己生病回家治疗。被申请人要求被申请人提供相关治疗和病假证明，但被申请人无法提供。被告要求被告填写相关的治疗和病假证明。2009年3月19日至12月23日期间，被申请人不仅没有填写相关证明，还到被申请人的生产车间制造大量噪音，严重影响了被申请人的正常生产，也造成了一定的损失，被告四处寻找，没有找到被告，因此被告的工资无法支付。2009年12月23日被申请人来到被申请人所在单位后，被申请人要求向被申请人支付上述工资，也遭到被申请人的严厉拒绝

被申请人的社会保险一直由被申请人支付到现在，没有中断。而到目前为止，被申请人从未向被申请人发出过口头通知、书面通知、暗示解除与被申请人的劳动合同

综上所述，被申请人与被申请人之间的劳动合同并未解除或终止，被申请人的申诉事实纯属捏造。您的仲裁请求被驳回

诚恳

XX市劳动争议仲裁委员会

被告：XXXXXXXX有限公司

2010年2月4日

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