单位能帮忙补缴往年社保吗-法师兄

单位能帮忙补缴往年社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 21:30:59 490 人看过

单位能帮忙补缴往年社保，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给发的工资做为缴费基数来计算。

一、社保补缴有时间限制吗?

没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。

1、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

3、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

二、社保可以补缴多久之内的

社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

三、单位以前没交的社保可以补交吗

自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
单位是否补缴社保，能否撤回社保？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险有以下情况下无法被撤销：在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不得选择退保。如果退休时缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分。但是，不能退，但可以根据个人情况进行续保或转移。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险在以下情况下无法被撤销:在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不得选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是你可以根据你的个人情况进行续保或者转移。社保能否被撤销？根据我国《社会保险法》的规定，社保是受到法律保护的，企业和个人必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。如果企业未按时足额缴纳社会保险费，或者个人未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果

2023-09-04

121人看过
法律综合知识
单位补交社保怎么补缴，补缴的社保有影响吗？

一、单位补交社保怎么补缴如果说单位要补交社保的话，根据补交时间的长短，补交的方式是有区别的。1、三个月之内的补缴：如果补缴的时间是三个月之内的话，那单位可以直接在每个月的社保申报系统里面去给员工办理补缴的手续，只需要把补缴的费用以及滞纳金给缴上，然后在第2个月的时候员工的社保就都补缴上了。2、三个月以上的补缴：如果是三个月以上的社保的话，那我们需要补缴就比较麻烦了，因为单位需要向社保机构提出补缴的申请，然后把材料交给社保机构审核之后，由社保机构的工作人员审核通过缴纳相关的费用，然后才会补缴成功。二、补缴的社保有影响吗补缴的社保是没有影响的，我们能够享受这种社保待遇，不会因为补缴而被影响。虽然说在社保补缴成功以后，在社保记录当中会有一定的显示，但是这并不会影响到我们的社保待遇，只要把中间缺了的社保给补缴上了，那我们该享受的待遇还是可以正常享受的。但是如果中断的时间特别长，并没有完全补交上的话

2024-03-22

433人看过
社保
社保单位补缴流程

一、社保单位补缴流程社保单位补缴流程如下：1.补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。2.补缴更长时间的社保：如果补缴社保的时间更长，那我们就需要由单位把补缴的相关资料给准备好，然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核，等到工作人员审核通过以后，社保就补交完成了。二、入职多久必须买社保入职一个月内必须买社保。员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，是违法的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、社保需要交多少年才可以领养老金社保需要交15年才可以领养老金。如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴

2023-04-26

116人看过
法律综合知识
可以交由家属帮忙代缴社保吗

若您选择由亲属代理缴纳社会保险，那么他们即可遵循相关规定为您完成这一任务。然而，如若是您个人决定参保，便需要按照自由职业者参与社会保险的专属规则行事。作为个体经营者或无固定雇主的自由从业者，您将能够享受的权利只有养老金保障措施以及健康保险政策，因此只需专注于此两大方面即可。关于养老金保险与健康保险的缴纳，这里为您提供具体的操作步骤及要求：首先是养老金保险：请您携带个人身份证件、失业证明文件以及两张一寸照片前往所在地的社保中心服务窗口进行申请；其次，在成功办理完养老金保险事务之后，请您再次携带上述所有材料，并将已办理完毕的养老金手册带到当地的医保中心服务窗口进行办理。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保

2024-05-19

319人看过

五险一金
新公司能帮忙补缴五险一金吗

一、新公司能帮忙补缴五险一金吗新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工足额缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费、未按时足额缴纳社会保险费的。员工可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、新开的公司如

2023-04-02

445人看过
保险费
单位帮缴了一年医保，第二年还能继续吗？

自己缴了一年医保，单位还能再交进去。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。深圳社保停交了医保还能用吗深圳社保停交了医保不能用。社保停缴之后，医保卡会被冻结，个人账户不管是看病还是付费都没有办法使用，并且里面的钱也不会清零。根据《保险法》来看，社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工

2023-07-22

209人看过
社保
单位不交社保可以补缴吗？

可以。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。一、单位能补交养老保险吗单位是可以进行养老保险的补交的，如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴，否则，就不能一次性补缴，这和当事人的户口性质无关，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。因此法律的规定是，如果用人单位按时、足额缴纳社保，必然不需要补缴社保，申请补缴社保必然是出于用人单位的一些违法缴纳社保行为。二、单位少缴一个月社保怎么办单位少缴纳一个月的社保可以跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。如果单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责

2023-02-28

236人看过
社保
94年单位未交社保还能补交吗

自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。一、单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、五险是指哪五险（1）养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。（2）医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人账户。（3）工伤保险工伤保险

2023-03-08

422人看过

社保
单位代缴社保违法吗单位代缴社保合法吗

单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。一、签订劳动合同未缴纳社保怎么办？劳动合同未缴纳社保的，可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。根据《社会保险法》第四条第二款规定，个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者是补足。二、签了劳动合同说一年后上社保可以吗这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》，员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚，并且赔偿个人经济损失。公司拥有办理社会保险登记的义务，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自

2023-06-24

276人看过
社保
单位社保补缴的步骤

企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：1、职工档案和养老保险手册。2、补缴基本养老保险费申请表。3、劳动合同、工资发放明细表等。4、其他相关材料。无锡单位社保补缴流程是什么？一、无锡单位社保补缴流程是什么？1、携带劳动合同、录用登记备案表、工资发放清单到单位所在区社保办事处办理补缴；2、个人持业务单据到指定银行缴费；3、客服人员办理登记手续，收取制卡费用并打印社会保障卡缴费收据；4、到银行缴费；5、按约定时间后持身份证和收据到受理网点领取社会保障卡并及时激活新卡的金融账户。二、补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人

2023-07-05

315人看过
法律综合知识
单位为员工补缴社保最多几年

一、单位为员工补缴社保最多几年公司可以为员工补缴最多长达两年的社保，需要补缴两年以上周期的社保费用的，则需要通过社保代理机构办理补缴手续。二、补缴社保的条件限制补缴社保需要满足一定的条件限制。1．补缴人员必须是当地户籍或外地非农业户籍，并且已经与单位解除了劳动关系。2．社会保险账户必须在本地，并且处于暂停参保状态。对于灵活就业人员，他们也可以进行社保补缴。这些条件限制确保了补缴社保的合法性和有效性，确保了社保制度的公平和可持续性。三、社保补缴所需材料清单进行社保补缴需要准备一系列的材料。1．需要提供员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》，以便核实员工的个人信息和补缴的具体情况。2．用人单位与员工签订的劳动合同原件也是必需的，以证明员工与单位之间的劳动关系。3．员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件也是必要的，以便核实员工的工资和缴费情况。4．员工需要补缴这段时间内，单位的原始会计

2024-03-03

144人看过
社保
起诉单位补缴08年之前的社保

《中华人民共和国劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。一、单位可以帮员工补缴个人社保吗?单位可以

2023-03-21

238人看过

法律综合知识
单位漏缴的社保怎样补缴

一、单位漏缴的社保怎样补缴1．用人单位可以通过社保经办机构或者是社会保险网上服务平台，来下载用人单位及相关职工的参保信息。2．然后用人单位可以通过《社会保险信息系统企业管理子系统》来录入社保补缴的相关明细。3．用人单位的补缴明细录入完成之后，就可以导出社保补交材料，并将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》打印出来，一式三份，再将单位的公章加盖上去。4．然后带着盖好章的资料去当地的社保办事机构办理补交手续，一般现场都有工作人员协助你进行办理，所以流程也相对比较简单。二、企业未足额缴纳社保怎么办理公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。法律依据：《中华人

2023-11-17

393人看过
鉴定结论
报工伤单位会帮忙处理吗

会帮忙处理。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在规定期限内提交工伤认定申请，未提交的，在这期间发生的有关工伤的费用由用人单位承担。一、报告工伤对单位有没有影响？报告工伤对单位有影响。工伤事故发生后，用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定，即用人单位未申请工伤认定的，劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定；根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在法定期限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担；工伤保险待遇的支付也是以劳动者工伤事故认定为工伤为前提的，用人单位缴纳工伤保险的，大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定，尽量减少对自身的不利影响。二、工伤鉴定结果出来该怎么办工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等

2023-03-17

203人看过