恶意拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
一、用人单位拖欠工资怎么维权
在遇到拖欠工资情况的时候,劳动者可以采取的合法手段包括:(1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)去法院申请支付令;(4)直接去法院提起劳动诉讼。
二、拖欠工资要如何进行补偿
拖欠工资,劳动者应该向人力资源和社会保障局投诉。由人力资源和社会保障局责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;用人单位仍然不支付的,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、进厂上班中介拖欠工资怎么办
中介拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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恶性拖欠公司的工资山东在线咨询 2022-06-09对于恶意拖欠工资的解决途径: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资; 1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权天津在线咨询 2022-10-081、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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某某拖欠工资一年怎么办澳门在线咨询 2022-10-16公司拖欠工资一年,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司最近恶意拖欠公司工资黑龙江在线咨询 2022-09-14可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《违反和解除的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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辞职后被恶意拖欠工资怎么办,我要维权贵州在线咨询 2022-07-11用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。辞职后被恶意拖欠工资怎么办根据劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿