公司欠账一直拖怎么办-法师兄

公司欠账一直拖怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-24 17:11:54 266 人看过

首先可以协商处理，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果胜诉，发生法律效力的民事判决、裁定，对方就必须履行。如果对方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

一、民间借贷纠纷判决后被告不执行原告怎么办

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、欠钱不还起诉会有用吗？

可以向法院起诉，胜诉后可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。采取上述措施仍然不能偿还的，债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。债务人如果暂时无能力履行判决法定债务时，可在法院的监督下立下还款保证书，约定还款时间和方式;如果被告无财物支付能力，也可以在原告同意情况下，由被告以用自身的劳动能力或技能为债权方提供相应的劳务和劳动，以劳务付出顶代赔偿债务。

三、判决后多长时间内可以申请强制执行

判决生效后，一方拒绝履行的，当事人就可以向人民法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请执行的期间为二年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

工资
公司一直拖欠工资的解决方式

如果单位出现拖欠工资，那么需要分两种情况来处理：第一，劳动者可以主动和用人单位解除劳务合同关系，并且要求用人单位给与一定的经济补偿。第二，劳动者可以选择不解除劳动合同，继续工作维持签订的劳动合同，同时到当地的劳动行政部门投诉举报，然后行政部门会排人员进行调查，如果情况属实则会责令期限内发放劳动者的工资，如果说在规定的期限内依旧没有发工资的话，那么按照《劳动合同法》中规定，用人方除了需要支付期限内规定的工资等报酬以外，超过期限未支付的部分还会责令用人单位安照应支付的金额的百分之50以上100以下的标准给予劳动者多支付赔偿金。一、公司拖欠工资怎么起诉1、在我国《劳动合同法》中明确写有，劳动者和用人单位在劳动合同签订以后，用人单位必须遵守合同约定，不能出现拖欠或克扣劳动者工资的行为。2、但是在现实生活中，难免会遇到用人单位以种种理由来违规操作暗地里做出拖欠劳动者工资或应得奖金的行为。3、根据我国

2023-03-29

155人看过
调解委员会
公司一直拖欠提成不发要怎样处理

公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。一、没有签合同可以申请劳动仲裁吗没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、临时工两个月了都不发工资怎么办临时工两个月了都不发工资可以协商解决和申请劳动仲裁解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除

2023-03-09

290人看过
网贷
网贷一直骚扰公司怎么办

1.及时进行偿还贷款；2.收集证据，向网站投诉这种电话骚扰的行为，这个号码会被加入黑名单内，无法再给公司打电话了。如果催款人说到威胁起诉，也不用担心，法律规定非担保性质即使直系亲属也没有替欠款人还款的义务和责任，更不会牵扯到任何法律责任，反之如果催款人继续骚扰可以向当地派出所进行报警处理。一、网贷逾期催收打紧急联系人违法吗不合法。如果他们严重影响你的生活，并且多次言语侮辱的话，可能构成寻衅滋事罪，你可以报警处理。网贷的n种催收方式：1.短信通知：针对逾期没超过一周的借款人。2.电话询问：逾期一周左右时，逾期者本人会收到催收电话。若本人联系不上，小贷公司会联系你贷款时留下的紧急联系人。3.通讯录轰炸：你在贷款前一般会授权通讯录给小贷APP，逾期严重时，他们会挑一些你常联系的人进行询问。4.上门催收：这种催收方式成本大，一般针对贷款数额较大，逾期时间长的欠款人。注意上门催收时出现语言和肢体威胁

2023-06-23

473人看过
保险公司
肇事司机一直拖着不去保险公司处理怎么办

肇事者一直拖着不去保险公司处理，可以对其行为向法院提起诉讼，将对方及对方的保险公司一起起诉，或向本方保险公司申请代位追偿。一、保险拒赔且肇事司机不配合赔偿怎么办可以向保险公司申请代位赔偿，要求保险公司予以赔偿后，将向肇事司机追偿的权利让渡给保险公司行使，由保险公司向肇事司机追偿。如果保险公司坚持拒赔的，可以收集证据资料向法院提起诉讼，要求保险公司予以赔偿。二、肇事车主没钱付保险怎么办若是对方没有赔偿能力时，可以按照以下方法处理：1、如果己方有购买交强险和商业险的话，可以向己方保险公司申请代位赔偿，要求保险公司赔偿己方相关损失后，将向肇事车主追偿的权利让渡给保险公司行使，由保险公司向肇事车主追偿。2、如果己方没有商业险和交强险时，一般不可以要求行使代位求偿权，但可以与肇事车主协商，要其分期偿还，慢慢赔偿损失。3、如果肇事车主在交通事故中承担全部或次要责任，造成己方直接财产损失六十万元以上且无

2023-03-21

409人看过

工资
公司拖欠工资员工直接离职,公司不办离职手续怎么办

一、公司拖欠工资员工直接离职公司不办离职手续怎么办大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明拖欠工资的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。以上是关于员工从公司离职拖欠工资该怎么办的解答。以上是关于员工

2023-03-20

485人看过
调解委员会
公司一直拖欠提成不发如何解决

公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。一、工程项目拖欠农民工工资怎样起诉可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员

2023-04-11

88人看过
劳动者
工地欠工钱不给,一直拖,怎么办?

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。一、劳动法规定拖欠工资怎么赔偿？按应付金额50%以上100%以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付

2023-06-22

481人看过
社保
单位一直拖欠社保不交怎么办

一、单位一直拖欠社保不交怎么办单位不交社保属于违法的，可以要求补交。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。要是公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的法律依据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三

2023-03-27

88人看过

调解委员会
离职后报销款一直拖欠，怎么办？

离职后用人单位一直拖欠报销款，劳动者可以通过以下方法维权：1、与用人单位协商；2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向人民法院请求支付令；5、向劳动行政部门投诉。员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：（一）可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；（二）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资；（三）如果员工对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后的15天内向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另

2023-07-13

330人看过
工资
工资一直拖欠没签合同怎么办

一、工资一直拖欠没签合同怎么办工资一直拖欠没签合同的办法是劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资怎么赔偿拖欠工资的赔偿需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，除此之外，如果有人单位有如下情况之一的，也需要进行赔偿：1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;2.安排加班不支付加班费的;3.解除、终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。三、公司拖欠工资

2023-04-25

453人看过
欠款
一直拖欠工程款咋办

(一)工程款被拖欠解决方法一：行政措施1、资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。因主管部门审查不详，导致不良后果的，也要追究主管部门和主办人员的行政责任。2、项目审批政府有关部门对建设单位拟建项目的可行性研究报告，一定要严格遵守审批、审核程序，并委托在关咨询公司进行评估、审计，然后按行政程序审批，重大项目还可聘请国内外专家咨询。从而，避免出现重复建设及其他问题。3、市场整顿整顿和规范建筑市场经济秩序是建筑业改革、发展、稳定的大事。各级计划、和建设部门都要认真执行国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定，依法查处招标投标活动中的违法违规行为，严格依法行政，并把清欠工程款当作一项任务来抓。(二)工程款被拖欠解决方法二：经济措施1、工程担保工程担保主要有投标担保、改造担保、付款担保及分包担保

2023-02-12

130人看过
离职证明
原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办

原公司一直拖着不给开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若因此给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能够到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2023-06-16

240人看过

申请仲裁
私人老板欠钱一直拖具体怎么办

私人老板欠钱一直拖的，可以先找其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。一、别人借钱不还怎么办能够报警吗别人借钱不还可以报警，但是公安机关不会立案，因为借款纠纷属于民事纠纷，当事人可以通过协商、调解或者诉讼的方式处理，当事人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。三、怎样认定故意撕毁欠条故意撕毁欠条的属于违约行为，行为人应当承担相应的违约责任，如果当事人的该行为是为了逃避履行义务，则另一方当事人可以向法院提起诉讼，当事人提起诉讼需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

2023-03-08

392人看过
工资
公司拖欠工资一直拖着拖多久是犯法行为

公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。一、工资不发多久算拖欠1、如果签定劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算。3、我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、超过多少天算是拖欠工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。三、当月工资下月发是否合法当月工资下月发不合法。1、依

2023-03-14

499人看过