如果你早死是工伤吗？

只要您在上下班途中发生机动车事故受伤，不属于该员工全部责任或主要责任的交通事故可以认定为工伤。早退属于违反公司规定的行为，可以单独处罚，但不能拒绝工伤认定和赔偿

工伤保险条例第十四条规定，因交通事故或者城市轨道交通事故受伤的，在上下班途中发生的旅客轮渡、列车事故，不属于其主要责任的，应当认定为工伤

什么是“在上班途中”

应当在合理的时间内选择合理的路线。劳动保障部门和法院可以根据立法目的，对《工伤保险条例》第十四条中“在上班途中”的字面含义作出广义的理解

合理时间和合理路径的确定，应当建立在对“在上班途中”的人性化理解的基础上生活经验而不是僵化；第二，考虑公平。员工需要承担举证责任，证明自己的时间和路线是合理的

规章和相关解释没有规定“通勤”时间必须在规定的通勤时间内。因此，如果员工提前下班发生事故，也应视为工伤

如何理解“交通事故”

<1“交通事故”是指因车辆故障或道路事故造成的人身伤害或财产损失事故

<2。”“车辆”包括机动车和非机动车。道路是指本单位管辖范围内允许社会机动车通行的道路、城市道路和场所，包括广场、公共停车场等公共通行场所。交通事故经公安机关交通管理部门认定

因对方过错造成道路交通事故的，由对方承担全部责任

2。因双方或者双方以上的过错造成道路交通事故的，应当承担主要责任，同一责任和次要责任分别根据其行为对事故发生的影响程度和过错的严重程度，认定为工伤，必须是职工不承担主要责任。平等责任和次要责任可以认定为工伤

各方均无过错导致道路交通事故，各方对交通事故不负责任

另一方故意造成道路交通事故

<5。职工在上下班途中发生交通事故受伤需要申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书，非主要责任（包括同一责任、次要责任、无责任、无法确定的情况），作为工伤认定的依据

知识环节：交通事故造成的工伤如何赔偿

1。属于医疗费、康复费、辅助设备更换费等费用的，只能按实际金额支付。已按有关事故伤害处理规定支付的，不能重复支付；赔偿金额低于工伤保险标准水平的，被保险人应当将工伤保险基金的差额补足到规定的标准。属于停产留薪期间住院伙食补助、医疗交通住宿、工资护理费用项目，并按照有关事故伤害处理规定给予补偿的，不能重复支付；赔偿金额低于工伤保险标准水平的，只要工伤保险法律法规没有规定赔偿项目的竞合，用人单位应当按照规定的标准补足差额，赔偿项目依法赔偿