食指断两节算几级工伤？——工伤等级划分标准解析-法师兄

食指断两节算几级工伤？——工伤等级划分标准解析

来源：互联网时间： 2023-07-01 09:06:56 91 人看过

一般情况下，食指断两节通常会被鉴定为九级伤残。职工在工作期间由于工伤导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

脚崴伤算几级工伤

需要看具体情况。伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持b．意识消失c．各种活动均受到限制而卧床d．社会交往完全丧失二级伤残划分依据a．日常生活需要随时有人帮助b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动c．不能工作d．社会交往极度困难三级伤残划分依据a．不能完全独立生活，需经常有人监护b．各种活动受限，仅限于室内的活动c．明显职业受限d．社会交往困难四级伤残划分依据a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助b．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动c．职业种类受限d．社会交往严重受限五级伤残划分依据a．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护b．各种活动受限，仅限于就近的活动c．需要明显减轻工作d．社会交往贫乏六级伤残划分依据a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助b．各种活动降低c．不能胜任原工作d．社会交往狭窄。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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