职工与单位签订劳动合同需要满足哪些条件-法师兄

职工与单位签订劳动合同需要满足哪些条件

来源：互联网时间： 2023-07-27 02:50:15 281 人看过

职工跟单位签订劳动合同需要具备的条件：

1、年龄条件，要求劳动者年满十八周岁或年满十六周岁不满十八周岁的劳动者在劳不违背有关法律、法规前提下也可以订立劳动合同；

2、劳动能力的条件，指劳动者凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力。

辞退职工要满足哪些条件

辞退职工的条件：

1．劳动者被依法追究刑事责任的；

2．劳动者严重违反用人单位的规章制度；

3．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《劳动法》第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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