工伤劳动能力鉴定不服如何办-法师兄

工伤劳动能力鉴定不服如何办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 17:32:53 390 人看过

对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则人民法院不予受理。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

法律依据：

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

一、工伤鉴定在哪个部门去鉴定的

工伤鉴定要去当地的劳动局里的劳动能力鉴定委员会，如果经过当地的劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准的，那么申请人就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，具体的赔偿根据工伤鉴定出来的伤残等级来确定，如果双方对工伤鉴定结果有异议的，那么也可以申请进行二次鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；

（三）具有良好的职业品德。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定工伤九级伤残如何补偿

工伤九级的赔偿标准为：（一）医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（三）交通费、食宿费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（四）康复治疗费根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

2023-07-24

298人看过
劳动者
劳动者对工伤鉴定不服怎么办

在对工伤事故进行处理的过程中，其实会涉及到多个环节，包括工伤认定、工伤鉴定、工伤赔偿。按照相关法律中的规定来看，这些环节其实都是一环接一环的。首先进行工伤认定，确认构成工伤事故之后再进行工伤鉴定，之后根据工伤鉴定的等级确定赔偿标准。但实践中可能当事人会对工伤鉴定结果不服，那这个时候要怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行

2023-02-27

290人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定后如何申请工伤赔偿？

一、与单位协商能够和平解决的何必用暴力解决呢!毕竟到法院起诉也是要花钱的，还费时间费精力。工伤鉴定以后我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额。如果单位给员工购买了工伤保险，就可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。但是如果单位没有给员工购买工伤保险，这是就要和用人单位协商解决了。在协商过程中我们可以做适当的让步，以弥补我们通过劳动仲裁或诉讼途径花费的时间和精力。二、劳动仲裁和用人单位不能协商解决的就只能劳动仲裁，依据劳动仲裁法向劳动局提起仲裁。三、提起诉讼如果对仲裁裁定不服的可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，对一审法院判决不服的依然可以向一审法院的上级人民法院提起上诉。四、申请强制执行如果用人单位在仲裁裁定或判决神效生效后依然不支付赔偿金的，可以向人民法院申请强制执行，由法院的执行局来完成这个强制执行。

2023-06-18

187人看过
劳动能力鉴定
拒不接受劳动能力鉴定工伤怎么办?

拒不接受劳动能力鉴定能停止工伤待遇的发放。劳动能力鉴定是工伤职工享受伤残待遇的前提和基础，根据不同的鉴定结论职工可以依法享受不同的伤残待遇，这是工伤保险赔偿公平、合理的体现。一、失业金能享受工伤保险待遇吗交工伤保险不影响失业金领取，二者是互相独立的。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。二、工伤做劳动能力鉴定还是伤残鉴定工伤应当申请做劳动能力鉴定。两者的区别是：1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样；2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；3、标准不同。劳动能力鉴定除了用于工伤的劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级

2023-06-28

187人看过

劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定收费吗（最新的工伤劳动能力鉴定标准）

近日，省发改委、省财政厅发布关于重新明确我省劳动能力鉴定收费标准的通知，对我省劳动能力鉴定收费标准予以重新明确。在收费标准上，职工因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次600元;职工非因工致残或因病申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元;争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。鉴定费用由申请人按照规定的标准向劳动能力鉴定委员会办公室缴纳。参加工伤保险的，其费用由社会保险经办机构核销;未参加工伤保险的，以及非因工致残或因病和供养亲属完全丧失劳动能力申请劳动能力鉴定的，由职工所在单位支付。工伤职工或其直系亲属、所在用人单位申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担;再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由其统筹地区的工伤保险基金支付。鉴定费用由劳动能力鉴定

2023-06-04

313人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定部门及时对工伤职工进行劳动能力鉴定怎么办

一、劳动能力鉴定部门不按规定及时对工伤职工进行劳动能力鉴定怎么办?依法追究相关人员责任。依据人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条、第十六条规定，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。用人单位不收鉴定结论，送达的工作人员自然会登记在案注明(快递送达签收即送达)，不影响送达的事实成立。用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。用人单位送达不签收又不申请再次鉴定的，送达满15日，鉴定结论即产生法律效力，你可以按此申请工伤保险待遇。二、职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定?1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，

2023-06-02

285人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定结果需要多长时间，不服劳动能力鉴定结论怎么办

劳动能力鉴定结果需要六十天内才出结果，伤情复杂的，出鉴定结论的期限可以延长三十天。不服劳动能力鉴定结论可以在收到该鉴定结论那天起十五天内向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。一、劳动能力鉴定结果需要多长时间劳动能力鉴定结果需要60日内出，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、不服劳动能力鉴定结论怎么办不服劳动能力鉴定结论的如下处理：1.工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结

2023-06-05

282人看过
劳动能力鉴定
规范劳动能力鉴定更好地为工伤职工服务

--人力资源和社会保障部工伤保险司负责人解释了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》近日，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会发布了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》。这是贯彻落实《社会保险法》和《工伤保险条例》的重要举措。对规范劳动能力鉴定程序,加强劳动能力鉴定管理,提供公平,公正,，为工伤职工提供方便快捷的服务记者就《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》采访了人力资源和社会保障部工伤保险司负责人标准化鉴定程序和细化考核环节记者：劳动能力考核在工伤保险中扮演什么角色？现行国家法律法规有哪些具体规定？为什么要制定本办法负责人：劳动能力鉴定是工伤保险的重要环节，劳动能力鉴定等级是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。随着参加工伤保险人数的增加，劳动能力鉴定的重要性越来越明显。各地在劳动能力鉴定的实践中积累了一些好的做法，但也存在一些问题，如鉴定程序不规范、管理相对粗放等社会保险法第36条明确要求劳

2023-05-07

219人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是鉴定什么工伤

工伤等级和职业病残疾等级因伤情不同而不同，视具体情况而定。具体残疾等级可参考《劳动能力鉴定员工工伤和职业病残等级》ＧＢ／Ｔ16180－2014国家标准中华人民共和国。该标准对残疾等级进行了详细规范的分类和认定。工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的区别伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别

2023-08-18

194人看过
劳动能力鉴定
如何撰写非工伤劳动能力鉴定申请书

如何填写非工伤劳动能力鉴定申请表非工伤劳动能力鉴定申请表填写时间：年月日伤者姓名性别：男性身份证号码住址：***************************************受伤部位：右拇指受伤时间：2005年12月31日单位名称：***************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

2023-05-07

336人看过
劳动者
劳动者要如何办工伤鉴定

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。一、劳动能力工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职

2023-02-19

260人看过
法律综合知识
工伤劳动能不能力鉴定期间能不能解除劳动合同

一、工伤劳动能不能力鉴定期间能不能解除劳动合同在等待鉴定结果期间公司是不能不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者能不能主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能不能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据受伤劳动者的伤残等级确定，具体的是：1．对于伤残级别为一至四级的工伤职工，保留劳动关系，不能不能解除劳动合同，哪怕是工伤职工本人提出。2．对于伤残级别为五至六级的工伤职工，只要工伤职工本人提出，能不能与单位解除劳动合同，经工伤职工本人提出，该职工能不能与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3．对于伤残级别为七至十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《劳动合同法》第

2024-01-15

364人看过

直系亲属
不服劳动能力可以再次鉴定吗

不服劳动能力鉴定结果的，可以再次鉴定。根据有关规定，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。对职业病鉴定结论不服的再次鉴定申请，市鉴定委员会应当另行组织专家组，进行再次鉴定。市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。一、工伤鉴定程序大概需要多久1、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人

2023-03-14

321人看过
法律综合知识
不服劳动能力鉴定怎么处理2024

不服劳动能力鉴定怎么处理根据《工伤保险条例》第26条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。根据这一规定，如果当事人不服设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，但在收到鉴定结论后15日内没有提起再次鉴定的申请，或者当事人不服省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的具有最终效力的劳动能力鉴定结论，而未向人民法院提起行政诉讼，却在民事诉讼中提出重新鉴定申请的，法院在民事诉讼中应予驳回或不予受理。这是因为，对劳动能力的鉴定只能由劳动保障行政部门设立的劳动能力鉴定委员会进行，其他任何单位和部门均无权进行。当事人对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在行政诉讼中要求法院重新鉴定，但不能在民事诉

2024-04-23

430人看过