涉外劳动合同纠纷—司考真题答案解析
来源:互联网
时间: 2023-12-21 12:02:36
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甲国公民大-卫被乙国某公司雇佣,该公司主营业地在丙国,大-卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务,后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律,下列哪一选项是正确的?()
A.中国法
B.甲国法
C.乙国法
D.丙国法
【正确答案】D
【答案解析】《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定,劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。本题中,大-卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务,难以确定其劳动工作地,所以,应适用用人单位主营业地丙国的法律。
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》:第六章 债权 第四十三条 劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。
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