广东省退休教师工资计算公式
来源:互联网 时间: 2023-05-09 17:05:17 182 人看过

广东省退休教师工资计算

满40年教龄退休教师工资是100%。因为,教师工资是由多种因素组成的,比如:教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以,各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师,可以享受100%个人的平时总工资。

计算方法:

退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄);

总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄);

注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

按照我国的相关规定,教师工龄不满30年的,可按文中的计算公式计算,教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。这里需要注意的是,我国不同地区的教师工资水平是不同的,同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的,但收入是与当地的物价水平挂钩的,不同地区的工资水平并没有可比性,甚至不同学校也会有各自的规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 15:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 教师休产假如何计算工资
    一、教师休产假如何计算工资第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,
    2023-05-13
    428人看过
  • 养老保险计算公式退休工资
    养老保险退休工资计算公式为基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)/2乘以本人缴费年限)乘以1%。退休金办理流程如下:1、员工到达退休年龄前的三个月,应递交退休材料,同时用人单位将对员工档案进行装订,用于退休报送工作,请客户及时递交材料,以免因时间紧张影响退休手续的办理;2、请客户联系所属客服代表签署代理合同,根据社保所属区县情况,用人单位将提供材料清单,客户根据自身情况,按要求提供;3、用人单位工作人员根据申请,于员工到达退休月的当月月初,到社保中心办理养老保险清算手续,打印《社会保险费业务报表填报说明》;4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金,填写《退休审批表》之后,于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续;5、员工于审批通过
    2023-08-11
    290人看过
  • 广西退休教师工资按级发放吗
    是的。目前退休教师的工资待遇具体规定是:退休工资总额=退休费基数×退休费计发比例+教龄津贴。退休费基数:退休前的岗位工资+退休前的薪级工资+(岗位工资+薪级工资)×10%;退休费计发比例(工作年限按周年计算)如下:情况一:工作年限满35年的,按退休费基数的90%计发;情况二:工作年限满30年不满35年的,按退休费基数的85%计发;情况三:工作年限满20年不满30年的,按退休费基数的80%计发;情况四:工作年限满10年不满20年的,按退休费基数的70%计发;教龄津贴:按退休时数额100%计发。
    2023-05-09
    290人看过
  • 最新教师病退工资计算
    国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知(国发[1981]52号),对机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题作了明确规定。目前,大多数单位能够按文件规定对病休人员改发病假工资,但也有的单位未按规定执行,对各项工资政策的执行带来不利影响。为规范工资管理,调动工作人员的积极性,今后各单位对病休人员的工资待遇要严格按国家政策执行。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准休养的,其病假期间的工资发放标准为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%,工作年限满10年的,发给本人基本工资的80%。工作人员在病休期间,继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假
    2023-02-20
    498人看过
  • 养老金怎么算退休工资(最新社保退休工资计算公式)
    社保退休工资的计算是一个非常复杂的过程,因为它牵扯到了我们养老保险制度的演变。最初的养老保险制度实际上我们最初的养老保险制度可以追溯到1951年的《劳动保险条例》。《劳动保险条例》是通过工会部门收取企业的劳动保险基金,按照相关规定对退休人员发放退职养老补助金的一种制度。大家都知道,建国初我们工人的工资收入是非常低的,一般只有几十元。当时规定的退职养老补助直接跟退休前的工资挂钩,一般是50%~70%的退职养老补助费。另外,相关规定还可以进行退休返聘。养老保险制度的演变1966年,财政部出台文件要求国营企业停止计提劳动保险基金,原先的养老补助费有用人单位发放。这样企业就承担起了养老主体的责任。一直到1986年,国家在国营企业实行劳动合同制,再次建立起养老保险基金。1991年,国家通过了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,标志着在全国全面建立起养老保险制度。后期经过1995年和1997年两次
    2023-06-04
    472人看过
  • 2022广东省产假工资怎么计算
    按照《广东省职工生育保险规定》第十七条,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
    2022-10-28
    239人看过
  • 教师退休时教龄工资补贴怎么算
    一、教师退休时教龄工资补贴怎么算对于已退休的教师而言,教龄补贴标准一般的设置如下:首先,教龄在五年以下且未满十年者,每个月将获得三元的教龄补贴;其次,若您的教龄已达到十年并且没有超过十五年,那么您每个月将有资格领取到五元的补贴;再次,若您的教龄已达到了十五年但尚未达到二十年时,您每个月将可以享受七元的教龄补贴;最后,如果您的教龄已经超过了二十年,那么您每个月将能够拿到十元的教龄补贴。然而,需要特别提醒大家的是,不同地区针对退休教师的教龄补贴政策可能会有所区别,因此,关于最新的教龄补贴信息,无论是中等专业学校、教师进修学校、技工学校还是普通中学、职业中学以及农业中学等各类学校的公共教师岗位,都有权领取和享受到教龄津贴这一福利待遇。《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。二、教师退休新政策是什么教师退休的新
    2024-03-28
    313人看过
  • 计算公式月休两天工资的计算公式?
    一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定;以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各
    2023-03-28
    214人看过
  • 广东省教育厅、广东省劳动厅印发《广东省技工学校教师资格过渡实施意见》的通知
    各市教委(教育局)、劳动局:根据国务院《教师资格条例》、国家教委
    2023-06-10
    301人看过
  • 上海最新退休工资计算公式2020
    我国法律规定,对于退休工资等于参保人员办理养老手续的时候,上年度全市职工月平均的工资,加上本人指数化月的平均缴费工资。然后二乘以缴费年限的百分之一,对于个人账户的养老金,通常等于个人账户储存额,除以国家规定的计发月。过渡性的养老金主要以当地现行的标准为基数的。2017年上海退休工资计算公式上海城保养老金的计发涉及多个参数,比较复杂,具体如下:城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注:93年1月1日之前工作的人才有此项)1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2(1%缴费年限);其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚
    2023-07-01
    227人看过
  • 上海每个月退休工资计算方式公式
    一、上海每个月退休工资计算方式公式上海城保养老金的计发涉及多个参数,比较复杂,具体如下:城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注:93年1月1日之前工作的人才有此项)。1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘(1%乘缴费年限)。其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。二、上海最新社保退休工资计算方法备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,中央已敲定:延长5岁用10年。第一,从2015年开始,1965年出
    2023-03-27
    347人看过
  • 教师教龄29年退休工资
    退休金对于我们国家广大的劳动者来说异常重要,因为毕竟在退休之后,他们的收入来源都会大大减少,拥有退休金的话,可以保证他们最基本的生活状况,那么,29年工龄退休金的法律规定是怎么样的?退休金是国家按照社会保险制度规定的按月所进行的一种支付方式。一、29年工龄退休金的法律规定是怎么样的?退休金多少和工龄有较大关系,现在退休的大多数企业职工工龄一般就是缴纳养老保险的年限,缴费年限越长,得到的退休金也就越高。1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制
    2023-03-10
    475人看过
  • 教师退休工资待遇怎么算,职工退休工资的标准
    一、教师退休工资待遇怎么算教师退休工资待遇的计算应当为(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。二、职工退休工资的标准职工退休工资标准参照以下的内容:退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数计算,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工
    2023-04-24
    411人看过
  • 教师工龄40退休工资
    法律综合知识
    满40年教龄退休教师工资是100%。因为,教师工资是由多种因素组成的,比如:教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以,各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师,可以享受100%个人的平时总工资。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    2024-04-19
    489人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 怎样查退休工资?退休工资计算公式?
      黑龙江在线咨询 2022-11-04
      随着社会的发展,我国出台了相关的养老保障制度。我国男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁,就可以申请退休。对于退休的人员来讲,最关心的莫过于自己的退休工资。那么,退休工资的计算公式是什么?如何查询退休工资?退休工资和养老金有什么区别?海南瑞来律师事务所魏道言律师解析。退休工资的计算公式是什么? 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基
    • 退休工资计算方式新职工工资的计算公式
      江苏在线咨询 2021-12-14
      1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础,每满一年支付1元%。计算公式为:基本养老金=(被保险人退休时,当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户存储金额,除以计算月数。计算公式为:个人账户养老金=被保险人退休时个人账户累计存储金额÷计算月数3。过渡性养老金月标准以指数化月平均缴费工资为基础,统一账户结合
    • 一九年一月退休的教师,退休工资如何计算?
      河南在线咨询 2022-09-05
      什么是退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件一、退休领取社会保险的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;.参保人达到
    • 省退休教师死亡和计算标准
      云南在线咨询 2022-11-01
      结合个人身份予以考虑。结合自身情况咨询主管部门。
    • 退休工资如何计算教师十级年龄
      澳门在线咨询 2022-07-09
      养老金领取计量方法:养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(参保人员退休时当地上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×交费年限×1%个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月多年纪不到法定退休年纪,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计量公式,(上年省市工人平均薪水20%95年终前推算存储额本息120调节金)(1-提前年限2%)正常退休