产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。
一、女职工产假期间工资该如何发放
女职工产假期间工资发放方法具体如下:
1、保胎假,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;
2、产前假,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;
3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以产假工资和生育津贴就高领取;
4、哺乳假,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
二、生育津贴男士和女士的有什么区别
女方报得比男方多。如果夫妻双方都有生育险,那么建议女方报,男方只能报一半。生育津贴是对女性员工在休产假期间的工资性补贴,标准按照月缴费工资乘以产假的月数来核定,缴费工资越高、法定产假越长的女性员工最终的待遇也就越高。生育津贴的发放需要在女性员工休完产假会由单位进行申请,申请经审核通过后即可发放。
三、单位正常发工资可以享受生育津贴吗
发工资不能享受生育津贴。享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请,也是不予发放的。
-
什么是生育津贴?生育津贴怎么算
330人看过
-
生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久
416人看过
-
产假津贴与生育津贴有何不同?
388人看过
-
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
131人看过
-
北京生育津贴怎么计算如何领生育津贴
258人看过
-
广州生小孩没领生育津贴可以补领生育津贴吗?
499人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
生育津贴补贴补贴多少呢贵州在线咨询 2022-06-24一、生育医疗费: 1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 3、异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。 二、一次性分娩营养补助费: 1、正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%。 2、
-
生育津贴补贴报销吉林省在线咨询 2021-11-15生育津贴报销期限:生育保险报销有一定期限。在此期间,劳动者可以向有关单位申请报销。如果错过了生育保险的报销时间,就没有补办申请。我国生育保险时间一般在婴儿出生后18个月内。当时由于大部分省市会根据当地实际情况制定相关规定,各地生育保险报销时间不同,需要我们特别注意。生育保险的报销时间应以当地社会保障中心的规定为标准,有18个月、10个月、6个月以上。
-
-
哪些叫生育津贴?生育津贴是怎么算的?河北在线咨询 2022-08-04生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育
-
产假后,怎么领产假生育津贴?贵州在线咨询 2022-07-07【法律意见】产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资.产假工资和生育津贴我能不能同时享受李秀婷读者来信说:我上个月刚休完3个月的产假,产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保,我回到公司上班后,公司人事科长告诉我,因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴,所以我应退回由公司发放的3个月工