农民工提交劳动仲裁需要举证吗-法师兄

农民工提交劳动仲裁需要举证吗

来源：互联网时间： 2023-04-18 21:00:50 142 人看过

一、农民工提交劳动仲裁需要举证吗

农民工申请劳动仲裁解决劳动争议的，要承担举证的责任，但如果证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁需要哪些证据

1、劳动者入职方面的证明：

如，《入职登记表》、《聘用书》等；

2、劳动者工作内容方面的证明：

如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；

3、关于约定工资、工作时间的证明：

如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；

4、劳动者工资发放的证明：

如，《工资条》、《银行打卡记录》等；

5、劳动者具体工作时间的证明：

如，《考勤表》、《考勤记录》等；

6、劳动者离职方面的资料：

如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工申请劳动仲裁的，劳动争议调解仲裁法。

如果相关证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
民事诉讼劳动仲裁提交证据有何要求

民事诉讼劳动仲裁提交证据的要求：一、向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。二、向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证。三、向人民工法院提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。一、民法典中有关涉外收养的法律条款是什么《中华人民共和国民法典》第一千一百零九条外国人依法可以在中华人民共和国收养子女。外国人在中华人民共和国收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料，并与送养人签订书面协议，亲自向省、自治区、直辖市人民政府民政部门登记。前款规定的证明材料应当经收养人所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，但是国家另有规定的除外。二、户口本复印件有法律

2023-03-26

218人看过
劳动仲裁
农民工劳动仲裁步骤详解

1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5．调解；6．调解不成，裁决。山东省建立农民工劳动仲裁“绿色通道”新华网山东频道10月17日电（记者王志）为有效维护特殊群体劳动者的合法权益，近日山东省建立劳动仲裁绿色通道，并推出19条便民措施，对涉及农民工、女职工等申诉的劳动争议案件，争取当天立案，尽快结案。对金额有争议的劳动报酬、工伤等事实清楚的案件，可实行当庭裁决。随着劳动用工制度和社会保障制度的改革，劳动关系不断发生新的变化。近年来，山东省劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件，以每年20％的速度递增，已成为影响社会和谐稳定的热点和难点问题。山东省劳动争议仲裁委员会规定，对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的

2023-07-05

382人看过
劳动仲裁
农民工怎么申请劳动仲裁

拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。一、临时工拿不到工资向哪里投诉呢拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。二、临时离职辞职不给工资怎么办克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。三、无劳动合同如何讨薪只要证明劳动者和用人单位之间存在着劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下可以先协商。如果协

2023-02-28

175人看过
工资
农民工工资拖欠仲裁需要提供什么

农民工工资拖欠去劳动局申请仲裁拖欠工资需要提供资料有：1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5.用人单位盖章的考勤记录；6.其他劳动者的证言等。一、未订立劳动关系时劳动关系确认的办法未订立合同时，劳动关系确认的办法如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、证明劳动关系的证据是怎样的证明劳动关系的证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如

2023-06-27

499人看过

劳动者
劳动者在仲裁时需要举证多少天

在民事诉讼中，举证期限是指举证责任人在法律规定的、法院规定的或者双方当事人约定的期限内，提供证据证明请求所依据的事实或者对方请求被驳回的事实，它是一种法律制度，在这种法律制度中，举证权或某些不利法律后果的负担一旦超过期限就会丧失。最高法院《民事诉讼证据若干规定》（以下简称《证据规定》）第三十四条规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料。当事人未在举证期限内提交证据材料的，视为放弃举证。对当事人逾期提交的证据材料，人民法院不予组织质证，但对方同意质证的除外。关于仲裁法，中华人民共和国劳动争议仲裁法5月1日起施行，2008年，与原《中华人民共和国企业劳动仲裁纠纷解决条例》相比，该法作了大量修改和调整。然而，仔细研究该法，我们发现劳动争议仲裁中对举证期限没有明确规定。因此，我主要参照《民事诉讼法》和最高人民法院司法解释《关于民事诉讼证据的若干规定》中关于举证期限的规定，劳动争议证明期限

2023-05-07

403人看过
工资
拖欠农民工工资劳动仲裁有期限吗

用人单位拖欠农民工工资，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、离职后劳动仲裁有效期是多久劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议仲裁申请期限多长?用人单位或劳动者申请劳动争议仲裁的时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议的，在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但当事人在劳动关系终止之日起的一年

2023-02-18

226人看过
劳动仲裁
农民工欠薪属于劳动仲裁范围吗

是属于劳动仲裁的范围；1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2023-02-26

275人看过
劳动仲裁
深圳关爱农民工推新举措：劳动仲裁取消收费

深圳新闻网讯（记者罗秋近通讯员米国琛吴光辉）记者1月28日从深圳市劳动和社会保障局获悉，该局将从2008年2月1日起在全市取消劳动仲裁收费，今后劳动者申请劳动仲裁将不需交纳任何费用，一律免费。据了解，去年由全国人大常委会通过的《劳动争议调解仲裁法》规定将从2008年5月1日起劳动仲裁实行免费，深圳市在该法实施前提前三个月在全国率先实行免费劳动仲裁。长期以来，劳动仲裁费是国家的法定收费项目，劳动仲裁当事人必须按诉求标的一定比例预先缴纳费用，因申请劳动仲裁的当事人大多是收入不高的弱势群体，劳动仲裁收费在一定程度上增加了劳动者的维权成本，曾引发一定社会争议。市劳动和社会保障局响应社会呼声，推出此举后，将极大便利劳动仲裁当事人维权，大幅减轻农民工打劳动官司的经济负担。事实上，在此次实行劳动仲裁免费前，针对农民工维权难，负担重的问题，深圳市各级劳动争议仲裁机构已全面实施仲裁费减免制度。对申请劳动仲裁

2023-06-09

153人看过

劳动仲裁
劳动仲裁逾期举证

劳动仲裁举证规则为谁主张谁举证，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、员工离职后还承担公司责任吗如果劳动者给用人单位造成损失的，员工离职后还要承担公司责任。员工不愿意承担责任的，用人单位可以提起劳动仲裁处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。二、劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗两年没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间

2023-03-12

132人看过
劳动仲裁
提交劳动仲裁申请书后，需要去几次劳动仲裁机构？

一次就可以1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。开庭后还可以提交证据吗？开庭后是否还可以提交证据：开庭后还可以提交新的证据，但要说明理由。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定：《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”：以下情形：1、一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据；当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。2、二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据

2023-07-16

352人看过
劳动仲裁
劳动仲裁证据能够当天提交吗

一、劳动仲裁证据能够当天提交吗劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，能够口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、申请劳动仲裁证据不足怎么办申请劳动仲裁应当提交以下材料：1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单

2023-06-16

399人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否需要一次性提交所有证据？

在劳动仲裁开庭时,需要提交完整的证据资料。在仲裁庭开庭时,双方需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证。只有经过质证的证据才是合法有效的。在开庭阶段,证据是非常关键的,如果没有确凿的证据,可能导致败诉的风险。因此,提交完整的证据资料并在开庭时进行充分的质证是维护自身权益的必要步骤。劳动仲裁开庭时,需要提交完整的证据资料。一、一般在仲裁庭开庭的时候，双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过质证的证据才是合法有效的。二、在开庭阶段，证据是很关键的，如果没有确凿的证据，可能导致败诉的风险。劳动仲裁庭证据质证规定根据《劳动仲裁庭证据质证规定》，劳动仲裁庭在审理劳动争议案件时，需要进行证据质证。证据质证的原则是真实性、合法性和关联性。同时，证据必须经过查证属实，才能作为认定案件事实的根据。在证据的收集和保全过程中，当事人有权提供证据，但同时也需要遵守相关规定。根据规定，当事人可

2023-08-30

407人看过

劳动仲裁
农民工讨薪劳动仲裁时效

一、农民工讨薪劳动仲裁时效农民工讨薪劳动仲裁时效是，劳动关系存续期间，只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，没有时效限制；劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。二、劳动仲裁要提供什么证据劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：1.劳动争议仲裁申诉登记表;2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);3.申诉人身份证明及复印件;4.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;5.被诉人工商注册信息资料;6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明

2023-04-25

170人看过
劳动仲裁
重庆劳动仲裁举证须知

仲裁举证须知一、当事人对自己的主张负有举证责任，不能举证或者举证不充分的将承担对其不利的法律后果。二、当事人应当在庭审结束前完成举证，其举示的证据应当包括：1．证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据;2．证明当事人仲裁主体资格的证据;3．证明争议发生、发展过程的证据；4．证明确定争议标的数额的证据;5．证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据;6．支持自己主张的证据；7．其他与案件争议事项有关的证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。1．书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印(制)件、照片、副本、记录本;当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本;仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件

2023-05-10

454人看过