不违法,劳动者随时可以辞职,但用人单位不能随意辞退工人。原因:
1、双方协商一致,劳动者随时可以辞职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者辞职,用人单位不同意的,30日后,依然可以直接走人。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、用人单位存在违法行为的,劳动者随时可以辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你没签劳动合同,估计也没上社会保险吧,他辞职没给你要双倍工资和经济补偿金就不错了,你还想要补偿?《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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辞职了公司不给加班费违法吗
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提出辞职但公司不批可以离职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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试用期提前3天辞职不批,公司违法吗?重庆在线咨询 2022-03-14试用期提前3天辞职不批,公司违法。离职有工资。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三
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辞职公司不批可以但是不批了可以去辞职不安徽在线咨询 2023-03-24依据你说的情况,可以提前30天向单位递交辞职信并保留证据,30天后要求单位协助你办离职手续,单位不愿意的可以通过劳动仲裁进行维权的。
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个人辞职公司不批了天津在线咨询 2022-04-07这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:可以坚持意见,让公司主动辞退。可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等。 2、书写劳动仲裁申请书,第一部分写申、被双方的主体身份资料信息,如姓名、住址、联系方式等。第二部分
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辞职回家征兵,辞职公司不给,公司的做法违法了吗西藏在线咨询 2022-09-12不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除的证明,有了证据,在30天(3天)后要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
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公司如何批准员工辞职违法辞退员工?澳门在线咨询 2021-12-20公司直接通知员工终止劳动合同,前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。