用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
专业版中小企业劳动合同范文
<p>甲方(单位名称):</p>
<p>法定代表人:</p>
<p>住所地:</p>
<p>乙方(姓名):</p>
<p>性别:</p>
<p>身份证号码:</p>
<p>住所地:</p>
<p>第一条劳动合同期限</p>
<p>1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。</p>
<p>2、试用期,自________年____月____日至________年____月____日。</p>
<p>第二条工作内容及要求</p>
<p>乙方安排在________________部门,从事________________工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。</p>
<p>乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。</p>
<p>第三条劳动报酬及支付方式与时间</p>
<p>1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。</p>
<p>2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。</p>
<p>3、甲方每月____日以现金形式发放工资,不得无故拖欠。</p>
<p>4、乙方加班工资,假期工资及特殊工资按照国际规定执行。</p>
<p>5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。</p>
<p>第四条社会保险</p>
<p>甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。</p>
<p>第五条劳动纪律</p>
<p>甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。</p>
<p>第六条劳动合同的解除</p>
<p>1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;</p>
<p>2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同</p>
<p>(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p>
<p>(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;</p>
<p>(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;</p>
<p>3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同</p>
<p>(1)在试用期内的;</p>
<p>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p>
<p>(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它原因解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。</p>
<p>5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。</p>
<p>第七条故意或者重大过失责任保证</p>
<p>如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。</p>
<p>在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。</p>
<p>第八条商业保密及竞业禁止</p>
<p>1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。</p>
<p>2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。</p>
<p>3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金。</p>
<p>第九条其他事项</p>
<p>1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。</p>
<p>2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。</p>
<p>第十条合同效力及文本</p>
<p>本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。</p>
<p>甲方:</p>
<p>法定代表人:</p>
<p>乙方:</p>
<p>合同订立日期:________年____月____日</p>
《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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