用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意：劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

专业版中小企业劳动合同范文

＜p＞甲方（单位名称）：＜／p＞

＜p＞法定代表人：＜／p＞

＜p＞住所地：＜／p＞

＜p＞乙方（姓名）：＜／p＞

＜p＞性别：＜／p＞

＜p＞身份证号码：＜／p＞

＜p＞住所地：＜／p＞

＜p＞第一条劳动合同期限＜／p＞

＜p＞1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞2、试用期，自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。＜／p＞

＜p＞第二条工作内容及要求＜／p＞

＜p＞乙方安排在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门，从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。＜／p＞

＜p＞乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。＜／p＞

＜p＞第三条劳动报酬及支付方式与时间＜／p＞

＜p＞1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定＿＿＿＿＿＿＿元／月的工资报酬。＜／p＞

＜p＞2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。＜／p＞

＜p＞3、甲方每月＿＿＿＿日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。＜／p＞

＜p＞4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。＜／p＞

＜p＞5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。＜／p＞

＜p＞第四条社会保险＜／p＞

＜p＞甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。＜／p＞

＜p＞第五条劳动纪律＜／p＞

＜p＞甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。＜／p＞

＜p＞第六条劳动合同的解除＜／p＞

＜p＞1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；＜／p＞

＜p＞2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同＜／p＞

＜p＞（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；＜／p＞

＜p＞（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；＜／p＞

＜p＞（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；＜／p＞

＜p＞3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同＜／p＞

＜p＞（1）在试用期内的；＜／p＞

＜p＞（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；＜／p＞

＜p＞（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。＜／p＞

＜p＞5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。＜／p＞

＜p＞第七条故意或者重大过失责任保证＜／p＞

＜p＞如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。＜／p＞

＜p＞在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。＜／p＞

＜p＞第八条商业保密及竞业禁止＜／p＞

＜p＞1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。＜／p＞

＜p＞2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。＜／p＞

＜p＞3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。＜／p＞

＜p＞第九条其他事项＜／p＞

＜p＞1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。＜／p＞

＜p＞2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞第十条合同效力及文本＜／p＞

＜p＞本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。＜／p＞

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞法定代表人：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞合同订立日期：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。