2021年大连市产假工资政策-法师兄

2021年大连市产假工资政策

来源：互联网时间： 2023-09-02 16:40:16 483 人看过

本文介绍了产假工资的计算方法和相关保险待遇的支付标准。产假工资的计算以上一年度职工月平均工资和产假天数为基础，而女职工的生育津贴和医疗费用则分别由生育保险基金和用人单位支付。

产假工资的计算方法是：根据上一年度职工月平均工资和产假天数来计算。女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假工资计算方法

根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》规定，员工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位应当依法支付产假工资。产假工资的计算方法如下：

1. 员工分娩前8周，用人单位应当支付其产前工资。

2. 员工分娩后8周内，用人单位应当支付其产后8周内的产假工资。

3. 员工产后8周内，用人单位应当支付其产后8周内的产假工资。

4. 员工产后8周以后，用人单位应当按国家有关规定向其支付病假工资、年休假工资、探亲假工资等。

因此，用人单位应当依照以上规定，合理支付产假工资。未按规定支付产假工资的用人单位，将被依法支付相应的罚款。

产假工资的计算方法是依据上一年度职工月平均工资和产假天数来确定。对于女职工来说,生育期间的生育津贴由用人单位支付,医疗费用则由生育保险基金或用人单位支付,具体支付标准需遵循生育保险规定。用人单位有义务依法支付产假工资,否则将面临相应的罚款。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定

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