五险一金具体包括哪些福利和保障？-法师兄

五险一金具体包括哪些福利和保障？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 21:25:33 247 人看过

五险一金主要包括，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付。这里需要注意的是，五险是合法的，一金不是合法的。五险一金由单位缴纳，五险向社会保障局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资，或新职工第一个月工资。

五险一金包括医保么

五险一金包括医保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳金额的算法如下：

1、养老保险，单位20％，个人8％；

2、医疗保险，单位10％，个人2％；

3、失业保险，单位1．5％，个人0．2％；

4、工伤保险，单位0．5－2％，个人不缴纳；

5、生育保险，单位0．8％，个人不缴纳；

6、住房公积金，单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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