被判缓刑单位是否会开除当事人-法师兄

被判缓刑单位是否会开除当事人

来源：互联网时间： 2023-03-22 19:32:44 204 人看过

被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。

一、事业单位劳动纠纷怎么解决？

事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用我国劳动法的规定处理。当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼的，法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向法院申请执行的，法院应当依法执行。

二、临时工合同与劳务合同的区别

临时用工合同和劳动合同的区别，临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。

三、入职一月后发现怀孕会被单位辞退吗

入职一个月后发现怀孕不会被单位辞退。用人单位不得因为女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若是职工有过错行为，例如：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，用人单位可以解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

缓刑
事业单位缓刑有被开除的规定吗

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。一、驾保留公职相关规定有哪些教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话，一般是不会被开除公职的，但若是有非常严重的判罚的，会被开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。二、国企职工被开除后还能享退休金吗开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的

2023-06-29

253人看过
缓刑
事业单位不开除被判刑员工

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。开庭前没有批捕会要判刑吗开庭前没有批捕与是否要判刑无关，如果犯罪事实达到了判刑的条件，则需要判刑。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

2023-07-04

174人看过
管制
判刑的人必须被单位开除吗

判刑的人不是必须被单位开除，有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。一、拘役会开除公职吗?拘役会开除公职。因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，就会被开除公职。二、对于拘役缓刑是否要被单位开除缓刑和拘役涉及到刑事处罚，所以是会被开除的，个体企业根据协商情况而定，并不一定开除。根据行政机关公务员处分条例第十七条，违法的行政机关公务员在行政机

2023-06-21

362人看过
缓刑
事业单位工作人员被判处缓刑,开除工作由谁提出

一、事业单位职工判缓刑开除吗事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的二、事业单位工作人员判处缓刑能否开除公职1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业

2023-03-25

349人看过

缓刑
被判缓刑单位会查个人档案吗

一、被判缓刑单位会查个人档案吗被判缓刑单位会查个人档案的。即如果被判缓刑，是有犯罪记录的，单位能查到。另外，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。所以，就算单位不去查的，你也需要如实报告。二、判缓刑的条件是什么判缓刑的条件是如下：1.判处缓刑对所居住社区没有重大不良影响；2.有悔罪表现；3.没有再犯罪的危险；4.判处拘役、三年以下有期徒刑；5.犯罪情节较轻。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣

2023-04-26

365人看过
缓刑
判缓刑的国企职工是否会被企业开除

依据《公务员法》的规定，被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。一、劳动法对缓刑人员有何规定？一旦被判处缓刑的话，对于劳动者来说，可能就会面临着开除公职的决定，这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。二、老师判缓刑的法律规定？一般情况下被判刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格，所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。判处缓刑，教师资格自动丧失。看学校能否给你安排其他非教师岗位工作。(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适

2023-06-29

415人看过
缓刑
工作人员在被判缓刑后，是否会面临公职被开除？

国家工作人员，是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。需要结合实际情况作出判断才行。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。判缓刑监外执行是否开除公职？事

2023-07-18

470人看过
工资
被判处刑罚的人是否能由单位依法开除工资？

判刑的人不是必须被单位开除，有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。被判刑的人会剥夺政治权利吗被判刑的不是就都会剥夺政治权利。根据法律规定，对死刑、无期徒刑罪犯一定会附加剥夺政治权利；对于危害国家安全的犯罪分子，对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子一定会剥夺政治权利。除此之外，是否判处剥夺政治权利需要根据案件情况决定。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

2023-07-07

70人看过

缓刑
缓刑单位是否被知晓？

这段内容讲述了被判刑的当事人是否需要送达判决书给其所在单位的问题。在法律上并没有强制性的规定，但可以送达，也有可能会选择不送达，而是向原户籍地的公安派出所送达。在缓刑期间，外出需要向公安机关进行报备，公安机关就会联系缓刑人员的工作单位以方便了解。如果不想让公司知道缓刑人员的情况，但在公司自行了解到的情况下，公司会认为个人属于欺骗行为，解除劳动合同。因此，在被判刑的当事人中，想隐瞒公司是很难的。关于被判刑的当事人,在判决生效后,判决书是否需要送达其所在单位,在法律上并没有强制性的规定。因此,可以送达,但也有可能会选择不送达,而是向原户籍地的公安派出所送达。在缓刑期间，外出需要要公安机关进行报备，公安机关就会联系缓刑人员的工作单位以方便了解。这种情况下，想隐瞒公司是很难的。如果不事先告知公司，在公司自行了解到的情况下，公司会认为个人属于欺骗行为，解除劳动合同。【判决生效后】当

2023-09-02

192人看过
缓刑
公诉科是否建议当事人被判缓刑？

本文介绍了缓刑适用的条件和程序。公诉科在向法院建议适用缓刑时需要满足犯罪嫌疑人符合适用缓刑的条件,如犯罪情节轻微、有悔罪表现、没有再犯罪危险等。在任何国家机关作出决定时,都会严格依照国家法律规定,只要符合适用缓刑的条件,公诉科会慎重考虑。若犯罪嫌疑人满足缓刑适用条件，公诉科将向法院建议适用缓刑。人民检察院公诉科具有量刑建议权，完全可以建议适用缓刑，但是前提条件是该犯罪嫌疑人符合适用缓刑的条件，比如犯罪情节轻微、有悔罪表现、没有再犯罪危险等条件。任何的国家机关在作出决定时都是严格依照国家法律规定，只要符合，公诉科会在适用缓刑时慎重考虑。缓刑适用的前提条件是什么？缓刑是一种刑罚,但并非所有犯罪行为都适用于缓刑。缓刑适用的前提条件主要包括以下几点:1. 犯罪行为被判处拘役或者有期徒刑以上刑罚,但缓刑适用的最高刑不能超过五年。2. 犯罪行为符合缓刑适用的条件,如认罪认罚、积极退赃等。3. 犯罪行

2023-08-30

360人看过
缓刑
判缓刑会不会导致事业编人员被开除公职？

不一定。事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职。在一定期间内（即缓刑考验期限），根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。事业编人员能否享受农村拆迁补偿？依据我国相关法律的规定，公职人员在征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的，依法享有农村拆迁安置补偿。《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法

2023-07-02

187人看过
缓刑
事业单位人员判缓刑一年后可以免于开除吗?

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。一、缓刑对工作有什么影响被判缓刑对工作会有影响，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。国家行政机关工作人员，包括事业单位的工作人员因犯罪被人民法院判处徒刑宣告缓刑的，其职务也就自然撤销，只能安排不延缓职务的工作。除了利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的人员以外，所在单位可以根据实际情况和工作需要，安排做一定的技术工作，另外，被判缓刑的国家机关工作人员要降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。二、机关人员有哪些处分?1.处分的种类为:(1)警告;(2)记过;(3

2023-03-21

188人看过

解除劳动关系
肺结核患者是否会被单位开除？

肺结核病人单位不能辞退，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。员工得了肺结核公司怎么办企业员工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或

2023-07-03

267人看过
有期徒刑
事业单位判三缓三需要开除么

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定。一、判刑后公职是否保留在当事人被判刑之后，并且其身份属于公务员的话，那么其公职是不再保留的，公务员法对此的规定是公务员被判处刑罚的，人事部门会给予开除处分，公职不能保留，而且国家行政机关工作人员，包括事业单位工作人员和专业技术人员，被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。因此不单是公务员，事业单位人员和专业技术人员被判刑之后也是不再保留公职的。二、怎样处理教师酒驾教师醉驾会给予开除处分。教师醉驾没肇事,被判一个月拘役会开除公职《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。三、交通肇事罪有没有开除公职交通肇事罪属于过失犯罪,且处缓刑,不应当被开除公职，事业单位工作人员被依法判处刑罚的

2023-06-23

481人看过