最新的退伍军人安置政策《退伍军人安置条例》第二十九条规定，退伍军人符合下列条件之一的，可以选择人民政府安排退役工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时获得二等功以上奖励或者战时获得三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为五级至八级残疾；（四）是烈士子女。《中国人民解放军士官管理条例》中具有全日制大专以上学历的士兵，首次被选为士官的，在当地高校学习时间视为服役时间，参照当地非军事部门直接招收士官的有关规定，授予士官军衔，确定工资起点标准。具有全日制大专以上学历的士兵可以优先选择士官；符合提拔条件且未能提拔的大学生士兵，根据个人意愿，首次选拔士官，实行直通车方式直接选拔；符合选拔条件但编制岗位有限的，由上级机关调整为编制岗位空缺的单位选拔，必要时由大单位调整交流；大学生士官自愿长期服役，胜任本职工作。符合岗位编制要求的，原则上可以服役满中级士官的最高服役年限（16年）。符合士官选拔和提拔基本条件的大学生士兵，经按规定程序审核后，由旅（团）级单位确定为培养对象，优先参加专业技术培训，优先担任班长骨干；经本人申请和组织推荐，具有全日制大专以上学历的士兵，可免试进入士官学校一年。

公务员如何套改年限与级别

公务员套改年限与级别如下：

1、工资套改：参加2006年工资套改的公务员套改后，其等级和等级起考年限为2006年；

2、晋升：晋升一个职位级别，如果只晋升一个级别，级别的起始考试年限不会改变；如果两个级别发生变化，级别的起始考核年限将从任职当年起重新计算如果越级晋升职位，如果从科员越级晋升为正科，分为两个阶段，即从科员到副科、副科到正；

3、滚动等级：根据中国人民部发布的200658号，达到滚动条件后，从滚动当年起重新计算等级工资的起始考核年限；

4、正常晋升水平：公务员按5年一次晋升水平后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算；

5、正常晋升档次：公务员按2年一次晋升档次后，档次工资的起始考核年限从晋升档次当年起重新计算。

《退役士兵安置条例》第29条