什么情形下无因管理不适当-法师兄

什么情形下无因管理不适当

来源：互联网时间： 2023-08-11 08:37:06 268 人看过

不适法无因管理，也称不当的无因管理，是指管理人没有法定或约定的义务，为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或管理事务违反本人明示或可得推知的意思。不适法无因管理包括三种情形：

（1）管理事务不利于本人，且违反本人的明示或可得推知的意思。

（2）管理事务利于本人，但违反本人明示或可得推知的意思。

（3）管理事务不利于本人，但不违反本人的意思。

不适法无因管理的法律效果。不适法无因管理，因其所管理事务不利于本人，或违反本人明示或可推知的意思，虽然出于为他人管理事务，但不当干预他人的事务，为保护本人的利益，其管理行为为侵权行为，不能阻却管理行为的违法性，管理人与本人之间产生侵权之债或不当得利之债的法律关系，管理人应承担损害赔偿责任。管理人管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思管理他人事务，承担无过失损害赔偿责任。同时，我国台湾民法还规定了管理人可以减轻责任的情形，即民法第175条“管理人为免除本人之生命、身体或财产上之急迫危险，而为事务之管理者，对于因其管理所生之损害，除有恶意或重大过失者外，不负赔偿之责。”管理人虽然为他人管理事务不利于本人，或管理事务违反本人明示或可得推知的意思，但是管理人的管理行为是在免除本人之生命、身体或财产上的急迫危险，并非有恶意或重大过失，对于因管理行为所造成的损害，不负赔偿责任。

准无因管理

准无因管理，又称“不真正无因管理”，是管理他人事务却没有为他人谋利益的意思的现象。

其主要情形有二：一是误信他人事务为自己的事务而管理；二是明知是他人的事务，仍作为自己的事务而管理。

准无因管理不能构成无因管理，不能发生无因管理的法律效果，原则上应适用侵权行为法，不当得利规范。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多无因管理相关文章

无因管理
特殊无因管理的情形

无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。以下是无因管理适用中存在的特殊问题我们该如何去区分和认定呢?特殊无因管理的情形一、正确区别无因管理与侵权行为通常情况下，公民、法人的事务应由各自依法管理，任何人都不得加以干涉。在没有法律规定或者约定的情况下，管理他人事务往往被视为是一种侵权行为。无因管理与侵权行为从形式上看，由于都有无法定或约定义务干涉或侵犯他人权益的情况，故在划分上存在一定难度。笔者认为，可以以行为结果为主行为动机为辅为标准判别两种行为。尽管两种行为均起于无因，但无因管理人从主观上看是源于为他人谋利益的善良愿望，并且也积极实施了管理他人事务的行为;从结果上看，无因管理的受益人因为无因管理而得到了好处，从而避免了其在财产或人身上可能造成的损失，即管理人的行为最终是符合受益人的明示或可得推知的意思的。而作为侵权行为人在

2023-06-01

394人看过
无因管理
无因管理的常见情形

无因管理又有两种情形：1.真正无因管理是管理人具有为本人管理意思。2.无法律义务而为本人管理事务。这种无因管理产生两方面的法律效果：一是阻却违法性。使无因管理成为合法行为，以排除对他人事务干涉的侵权性。二是在管理人与本人之间产生法定的债权债务关系。不真正无因管理是指在管理人明知系他人事务，却故意当成自己事务或误信他人的事务为自己的事务或误信自己的事务为他人的事务而加以管理的情形下，本人主张为无因管理的。不真正无因管理的法律效果为：一是不能阻却违法性，即不真正无因管理仍属违法行为;二是往往加重管理人的责任。

2023-06-01

196人看过
无因管理
什么叫无因管理和不当得利

一、什么叫无因管理和不当得利（一）无因管理的概念无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，自愿管理他人或为他人提供服务的行为。管理他人事务或为他人提供服务的人称管理人；受管理人管理事务或提供服务的人为本人，又称受益人。（二）无因管理的法律特征1、无因管理的主体包括管理人与本人，区别于其他一般民事主体。一般民事主体必须具有一定的民事行为能力，而无因管理的主体则无此限制，只要能从事一定的事实行为即可。任何自然人、法人及其他组织都可成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力的主体均可成为无因管理的主体。2、无因管理是一种事实行为。无因管理为一种法律事实，是产生无因管理之债的法律上的原因，基于无因管理产生的无因管理之债是法定之债，此债的关系的内容是由法律直接规定，而非当事人约定的。无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管理事实的构成以事务管理的承担为准。无因管

2023-06-08

74人看过
死缓
什么情形下该适用死刑？什么情形下适用死缓？

审判机关在审判实践中一般从以下几方面考虑：1、是否存在疑罪的情况。2、被告人是否有自首或立功情节。3、是否是共同犯罪中的从犯或不起主要作用的。这也主要考虑其主观恶意不大。4、行为人的危险性。如行为人是一个十恶不赦的坏人，并且对周围人的危险性特别大，则不宜适用死缓。5、受害人及其他人在整个犯罪过程中所起的作用。如果事情的起因是由于被害人引起的，那么也应当适当考虑死缓。6、是否可能是活证据。比如行为人是一个特大犯罪集团的知情人，如把他判为死刑立即执行，可能使这个特大的犯罪集团的线索就此中断，因此可适当考虑死缓，不失为上策。2011年5月24日，中国最高人民法院发布2010年度工作报告称，最高院在审理死刑复核案件时，非死刑立即执行案件均判缓期二年执行。一、适用死缓的条件有哪些？死缓是死刑的一种。那么，哪些人可以适用死缓呢？根据我国《刑法》第48条之规定，对于应当被判处死刑的犯罪分子，如果不是必须

2023-03-11

194人看过

死缓
什么情形下该适用死刑？什么情形下适用死缓

审判机关在审判实践中一般从以下几方面考虑：1、是否存在疑罪的情况。2、被告人是否有自首或立功情节。3、是否是共同犯罪中的从犯或不起主要作用的。这也主要考虑其主观恶意不大。4、行为人的危险性。如行为人是一个十恶不赦的坏人，并且对周围人的危险性特别大，则不宜适用死缓。5、受害人及其他人在整个犯罪过程中所起的作用。如果事情的起因是由于被害人引起的，那么也应当适当考虑死缓。6、是否可能是活证据。比如行为人是一个特大犯罪集团的知情人，如把他判为死刑立即执行，可能使这个特大的犯罪集团的线索就此中断，因此可适当考虑死缓，不失为上策。2011年5月24日，中国最高人民法院发布2010年度工作报告称，最高院在审理死刑复核案件时，非死刑立即执行案件均判缓期二年执行。一、不适用死刑的情形有哪些？根据刑法第49条的规定，以下罪犯不适用死刑：1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的犯罪的时候，是指实施犯罪行为的时

2023-03-02

359人看过
无因管理
不正当的无因管理

(一)构成要件：不正当的无因管理，又称不适法的无因管理，其构成要件有二：①符合无因管理的三个构成要件；②管理事务的的承担，不利于本人，和(或者)违反本人明示或可得推知的意思。须注意：前述的误信管理与不法管理，压根儿就不构成无因管理。与此不同，不正当无因管理虽构成无因管理，但不能当然产生正当无因管理的法律效果。(二)不正当无因管理的法律效果其法律效果为：①不具有违法阻却性，构成侵权。②若本人主张享有无因管理所得之利益，则本人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务，但本人的偿付义务以其所得利益为限。③若本人不主张享有无因管理所得之利益，一般可按照不当得利制度处理(当然，本人亦可主张侵权损害赔偿)。【例】甲有一古董花瓶，价值20万元，甲视为第二生命，曾多次对好友乙表示与花瓶虽非同年同月同日生，但须同年同月同日死。甲赴美参加奥巴马就职典礼前，将家门钥匙交乙保管。乙闻听台湾大收藏家阿

2023-06-08

181人看过