年底留人招数：年终奖分期发-法师兄

年底留人招数：年终奖分期发

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:06:22 343 人看过

2012年即将过去，职场人期盼的年终奖也终将尘埃落定。面对今年低迷的经济形势，年终奖俨然已经成了许多企业留住员工、增加员工忠诚度的一张王牌。

留人新招：年终奖分期发

越到年底，员工们对年终奖的期待越大，甚至每天去上班的时候都幻想能收到今天就发钱的消息。同时，面对员工的热盼，企业也有点发抖，培养了一年的员工，拿了年终奖就走人的情况可不在少数。记者了解到，为了留人，不少企业决定在今年拉长战线，调查数据显示，有12.34%的人表示今年公司会采用分期的方式发放年终奖。

在上海某某都证券公司工作的张小姐，在今年6月份就被告知今年公司年终奖要大调，除了改变人手十三薪的原则外，年终奖也要按基数算。每个人今年的年终奖将按绩效排名，并乘以部门整体基数，年前发40%，后60%分三期按季度发放。

降了奖不说，这样一下拖了大半年，掰着手指头算，今年的年终奖我得到明年9月才能全部到手。张小姐抱怨道。

专家点评：由于职场人的年龄、阅历、工作时间、职场经验等不同，对企业的忠诚度也有所不同。员工过于看重年终奖，除了不利于自己的职业发展，也不利于企业文化的长远发展。优秀的企业留人，是用文化留人，而不是用年终奖留人。

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