一、要是劳动局投诉一直没人处理怎么办
如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了,人力资源和社会保障局不受理,劳动者可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉的,也可以把公司告上法庭,寻求法律来保护您的合法权益。
二、劳动部门投诉的材料怎么准备
投诉所需要材料如下:
1.投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。
2.投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3.相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
三、劳动纠纷律师费由谁承担的
一般由谁委托谁支付。如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼,那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票,仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。
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去劳动局投诉劳动局是否会过来处理台湾在线咨询 2023-07-121.依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。 2.法律规定: 《劳动保障监察条例》第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章
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向公司要工资直接不理我,到劳动局投诉要多久处理西藏在线咨询 2022-10-01一半是先调解调解不行在仲裁仲裁会要求企业偿还员工工资。如果还是不予以执行的话那么就会强制执行如果企业在调解期间就给发工资的话时间就会很短如果企业是皮赖脸就是不给要到强制执行那就会要很久时间3-6个月不等甚至更久
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劳动局以劳动局为名起诉我,劳动局一直拖着,劳动局一直说找不到。福建在线咨询 2022-05-06你可以到法院起诉他们,这个他们是指你曾经工作的那个家私厂和劳动局,如果你在上面提到的劳动局和村委会之间互相推诿是属实的话,你就可以将劳动局一起告上法庭,因为这是劳动局的严惩失职,人民法院是要受理的。原本单位的这种处理方法就是严重违规,所以我建议你在网上查阅一下国务院颁布的《工伤保险条例》(375号)文件,上面有明确地说明工伤评级以后的处理办法。你应当维护自己的合法权益,拒我所知,劳动仲裁部门和人民
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