2024病退需要补偿多少钱-法师兄

2024病退需要补偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 18:19:12 316 人看过

根据相关法律法规，对于因患疾病而被公司解雇的员工，其补偿标准为需对其进行经济补偿金的支付。

由于患者个体情况及病情程度不同，可能对其工作效率产生影响。

若受聘员工无法在调岗后适应新的工种要求，亦或无法完成当前职位的工作任务，此时企业将依现行法律规定，向该员工作出相应的经济补偿。

具体操作方式如下所示：

以员工在本企业实际服务时间为准，每满一个年份便向其支付一个月的薪资为标准予以支付。

如六个月以上但不满一年的服务期，可视为一整年计算；相反地，若未满六个月，则仅向员工支付半个月的薪资作为经济补偿。

然而，如未经调整岗位而直接对员工作出解雇决定，此举视作违反法律法规，需向当事人支付两倍的经济补偿金作为惩罚性赔款。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
生病被辞退能拿多少补偿金？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合

2024-04-26

93人看过
辞退
有冠状病毒肺炎被用人单位辞退需要补偿多少

疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动法到期辞退员工规定的补偿有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年

2023-06-19

196人看过
法律综合知识
矽肺病补偿多少钱多久可以拿上钱

一、矽肺病补偿多少钱多久可以拿上钱（一）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；（二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；（三）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。（四）如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。（五）相关法律依据：《

2021-10-28

370人看过
法律综合知识
退林还耕果树补偿多少钱

一、退林还耕果树补偿多少钱面对退林还耕政策下的果树补偿问题，补偿金额并非固定不变，而是依据多项因素综合确定。1．首次实施的退耕还林补贴项目中，苗木采购款项为每亩地50元人民币，但这一补贴仅享受一年。2．每亩地还需支出20元作为日常维护的必要开支。3．至于财政补贴部分，原标准为每年每亩地210元人民币，其中2002年和2003年以粮食形式发放。4．对于经济林树种，补贴期限原为五年，后延长至十年；生态林树种则从八年延长至十六年。新的补贴标准下，每亩地的日常维护费用仍为20元，但每年的补贴金额调整为105元。具体补偿金额还需参考当地相关法规及政策，因区域性综合地价的设定会综合多种因素进行考量，并至少每三年调整一次。二、退林还耕补偿包含哪些项目退林还耕的补偿项目主要涵盖三大方面：苗木采购款项、日常维护费用以及财政补贴。1．苗木采购款项是退耕还林初期为鼓励农户种植而提供的一次性补贴，用于购买树苗等种

2024-07-29

125人看过

法律综合知识
工龄二十年病退医保需要缴纳多少钱

在不同地区，退休人员每月可从其医疗保险账户中获取的划入资金存在差异。以首都北京为例，74岁及以下年龄段的退休人士，每年可以从账户中取得1400元的资金；而对于超过75岁的人群来说，这一数字则上升至每年1575元。另据深圳市退休人员医保账户信息显示，每位参与者账户里的资金主要是根据他们个人医保的缴费基数，按比例划入的，换算成具体金额大约为8．05％。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-04-20

338人看过
房产证
住房改造补偿需要支付多少钱？

首先，要对房屋的性质有一个认定，一般以关于拆迁方面的地方政府规章为依据来进行认定。因此，被拆迁人在判断被拆迁的房屋是住宅还是非住宅时，应当先行找到当地政府规章中的相关规定。例如，如果纠纷地为北京，判断标准为是否持有工商行政管理部门核发的营业执照；如果纠纷地为上海市、重庆市、山东省等地，通常的判断方法以房屋所有权证标明的用途为准，对房产证上未标明用途的，以被拆迁房屋报建时的用途为准。其次，关于房屋性质的确认主体。依《城市房屋拆迁估价指导意见》第12条的规定，关于房屋的性质（用途），当事人可进行协商并确定补偿标准，如果协商不一致，可由当地规划管理部门确认。该意见之所以作出如此规定，其中的原因之一就是，房屋的用途在现实生活中呈现的较为复杂，住宅房屋作为营业用途房屋的现象较为普遍，给认定带来了相当难度，为当事人提供协商的空间，容许他们综合各种情况作出客观判断，无疑是解决问题、化解矛盾的良方。同时，

2023-07-03

158人看过
法律综合知识
精神补偿协议公证需要多少钱

关于精神病司法鉴定费用标准问题，一般而言，每例案件的费用大致在人民币1200元至2000元之间浮动，然而，实际情况因各地经济发展水平存在差异而有所不同。因此，各个精神病司法鉴定机构所设定的收费标准也不尽相同，但都需经过所在地的物价监管部门严格审核和批准。如果您希望进一步了解具体的收费标准，请您直接前往相关的司法鉴定机构进行咨询与查询。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

2024-04-29

209人看过
法律综合知识
房屋退耕还林补偿多少钱

1、长江流域及南方地区每亩退耕地每年补助125元，黄河流域及北方地区每亩退耕地每年补助90元。还生态林补助期限为8年，还经济林补助期限为5年。2、新一轮退耕还林每亩退耕地补助1200元，五年内分三次下达，第一年500元，第三年300元，第五年400元。退耕还草每亩退耕地补助850元，三年内分两次下达，第一年450元，第三年400元。3、种苗和造林费：每亩一次性补助50元。4、宜林荒山荒地、荒滩、荒沙造林补助标准，只补助种苗和造林费，每亩一次性补助50元。5、粮食：黄河和海河流域每亩退耕地每年200斤，长江和淮河流域每亩退耕地每年300斤。《退耕还林条例》第三十五条国家按照核定的退耕还林实际面积，向土地承包经营权人提供补助粮食、种苗造林补助费和生活补助费。具体补助标准和补助年限按照国务院有关规定执行。

2024-05-07

215人看过

辞退
生病被公司辞退应该补偿多少

一、生病被公司辞退应该补偿多少生病被公司辞退补偿是按照劳动者在本单位工作的年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年。二、合同期内合法辞退员工的理由有哪些劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3.严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：1.劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发

2023-04-25

179人看过
裁员
裁员需要补偿多少

企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。一、解除劳动合同补偿金的标准是多少经济补偿金=基数×年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。并设

2023-06-27

406人看过
职业病
职业病公司需要赔偿多少钱给员工

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日启动的《职业病防治法》宣传周上获悉的。在职业病防治中，进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病的处理方法：1.到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。2.如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。3.申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场

2023-06-14

292人看过
辞退员工补偿
辞退补偿多少钱？辞退员工补偿标准是怎样的？

补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。由其是公司在违法辞退员工的时候，是需要向员工支付补偿金的，对于辞退补偿金的多少是由法律规定的，当然双方也可以根据实际情况做出协商。若公司不愿支付经济补偿，员工可以采用合法的手段保护自己的权益。一、过失性辞退员工在有过错的情况下，企业可立即辞退员工。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。二、预告行辞退企业在辞退员工的时候，按照劳动法规定需提前30天通知或支付代替通知金的方式辞退员工。主要情形如下：1、员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；2、劳员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任。3、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变

2023-06-10

208人看过

法律综合知识
国家占用一亩地需要补偿多少钱

1、法律没有规定具体的征地补偿金额，根据土地管理法和相关的行政规定。土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成；2、征地补偿费用项目：土地补偿费，用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿；青苗补偿费，用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用；附着物补偿费，用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用；安置补助费，用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用；3、拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照相关规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地

2024-04-20

328人看过
退休
正式退休和病退差多少钱

病退也是退休，因此办过病退后不能再重新办理正常退休。一般来说，从我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2％左右，不精确，但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话，提前十年你的病退养老金大约在800元左右。这里的病退是因病退休，如不达到因病退休年龄而办的因病退职，则以上办法不可使用，它们的差距将更大。一、养老金发放日遇周六怎么办养老金发放日遇周六应该会提前发。根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。养老金发放的相关要求规定：1、企业新增退休人员，可由行业或企业社保机构在每月8日前按规定提供数据盘，上报省社保局进行审核无误后，交由银行、邮政储汇局办理存折，代发机构要按照社会化发放操作程序，为新增社会化发放的离退休人员办理存折；2、

2023-03-29

335人看过