离职后高温补贴还有补收吗
来源:互联网 时间: 2023-02-18 14:50:07 297 人看过

可以享受一部分的高温补贴。离职当然有,这是过去应该享受的津贴,正常情况下要进行工资结算手续后才离职。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。

一、高温补贴只有室外工作者有吗

高温补贴不是只有室外工作者有。能够领取高温津贴,必须是在高温下工作的岗位职工:1、建筑工人;2、无空调的公交车司机;3、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴,每人每月不低于60元。在33℃以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施,将工作场所温度降低到33℃以下,才能获得高温津贴。

二、试用期有高温补贴费吗

根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。

劳动监察部门有关人士表示,职工享受的高温补贴待遇,除发放的外,还应高温补贴包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的通风,在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施,为职工提供充足的饮水、饮料等。

三、离职后高温补贴还有没有

可以享受一部分的高温补贴。离职当然有,这是过去应该享受的津贴,正常情况下要进行工资结算手续后才离职。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。

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2024年11月27日 14:58
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