事业单位人员工伤享受什么待遇吗？-法师兄

事业单位人员工伤享受什么待遇吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 13:20:16 465 人看过

目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是指工伤职工在初诊医院抢救治疗期间，伤情尚未稳定，可随时发生影响愈后变化的时期。恢复期是指工伤职工经治疗伤情平稳，逐渐恢复好转的时期。

工伤职工停工留薪期满或经治疗伤情相对稳定后存有残疾、影响劳动能力的，应及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定结论，享受相关待遇。

一、工伤职工旧伤复发需要确认停工留薪期的，依照此办法执行。

《工伤保险条例》规定，工伤认定不得收取任何费用。被劳动保障行政部门认定为工伤的，可以报销治疗费用，享受伤残津贴、伤残补助等工伤保险待遇。现实中，职工遭受事故伤害或患职业病往往需要立即救治，但在工伤认定进行之前一些用人单位不愿意出钱。《工伤保险条例》对此作出强制性规定，用人单位应当先行垫付治疗费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

工伤保险待遇
机关、事业单位的职工发生了工伤能享受工伤保险待遇吗

我国《工伤保险条例》规定，事业单位的职工不在该规定的工伤保险范围之内，所以不能依据该规定向当地劳动保证部门认定工伤。虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。例如《工伤保险条例》第62条：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也相继建立了包括机关、事业单位的职工工伤保险的地方性法规。如大连市、上海市。河北省目前还没有出台关于事业单位的工伤保险措施。《工伤保险条例》关于事业单位参加工伤保险的具体办法，正由国务院会同有关部门正在制定当中，目前这些法律规定还没有出台。但如果事业单位与其职工因为工伤保险待遇的问题发生争执，应该通过什么途径来解决争端？单位与工伤职工因为工伤待遇的问题发生争执，可以通过仲裁的方式来解决争端，但是仲裁机构的选择

2023-06-09

221人看过
社保
事业单位的合同工能否享受社保待遇？

根据我国事业单位的规定，合同工同样可以享受社会保险的待遇。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。根据我国事业单位的规定，合同工同样可以享受社会保险的待遇。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。1. 事业单位合同工能上社保吗？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。而事业单位合同工在用人单位中，应当属于用人单位的一员，因此应当能够上社保。需要注意的是，社保的缴纳是根据用人单位的实际情况来确定的，不同用人单位的

2023-08-19

54人看过
医疗机构
机关单位工伤人员待遇

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。一、工伤赔偿的项目都有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费

2023-02-24

136人看过
医疗机构
受伤工人能享受什么样的待遇

受伤工人能享受什么样的待遇；受伤职工需要住院治疗的，由所在单位支付本单位出差伙食补助标准的70%；确需到所在地市（县）外就医的，交通费、食宿费由所在单位按职工出差标准报销，签订服务协议的医疗机构的工伤医疗费用和工伤职工康复治疗费用，应当符合国家工伤保险医疗项目目录的规定，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，再由工伤保险基金支付。工伤保险基金原则上不支付不符合规定标准和不属于工伤医疗范围的费用，如非工伤疾病的救治，参加工伤保险的职工可以就近到医疗机构进行急救，工伤治疗费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录的，在伤情稳定后5日内转入签订服务协议的医疗机构继续治疗，工伤保险诊疗项目目录和工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付工伤职工在工伤认定前发生的医疗费用，由用人单位先行支付。工伤认定后，符合工伤保险医疗支付项目的医疗费用，由社会保险经办机构报销。未按规定看病发生的医疗费用，不由工伤保险

2023-05-02

473人看过

产假
残疾职工在事业单位可以享受哪些待遇？

这段内容讲述了工伤保险基金将补足差额，使得除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的情况外，其他工伤退休仍将按照本人应得的退休金标准享受工伤待遇。同时，坐火车、经商办企业以及吸纳残疾人就业的单位可以享受不同比例的减免照顾，各地市区都有不同的优惠，有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的情况,工伤保险基金将补足差额。在此情况下,其他工伤退休仍将按照本人应得的退休金标准享受工伤待遇。坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。各地市区都有不同的优惠，有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。残疾职工能享受哪些保险福利？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条和第五十一条的规定，残疾职工能享受以下保险福利：1. 基本养老保险：用人单

2023-09-11

301人看过
医疗机构
工伤在单位享受的待遇是怎么规定的？

企业在加工生产当中，很可能因为机器设备本身存在的缺陷和其他各种因素发生工伤事故的，也许企业会认为已经将相关的安全知识和监管做得非常到位了，但是面对这种突如其来的意外状况，公司跟职工都一定要妥善的去处置。尤其是有些职工在治疗期间，可能比较关心的问题是工伤在单位享受的待遇是怎么规定的？工伤在单位享受的待遇是怎么规定的？1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

2023-06-24

418人看过
计划生育
烟台失业人员待遇享受

根据《山东省失业保险规定，失业人员可享受以下待遇：1、失业保险金或农民合同制工人的一次性生活补助金;2、领取失业保险金期间患病到人力资源社会保障行政部门指定的医疗机构住院治疗的医疗补助金;女性失业人员在领取失业保险金期间，符合国家和省计划生育规定生育的生育补助金;3、除因违法犯罪死亡的外，领取失业保险金期间死亡的对其家属一次性丧葬补助金和抚恤金;4、领取失业保险金期间，参加依法设立的职业培训机构和职业介绍机构的职业培训和职业介绍补贴。

2023-05-30

109人看过
直系亲属
员工工伤都享受哪些待遇伤残、死亡又有什么待遇

一、员工工伤都享受哪些待遇1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。二、职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%

2023-03-01

70人看过

法律综合知识
事业单位工作人员是否能享受工伤保险

随着社会保险制度的日益完善，工伤保险待遇目前越来越受到人们的关注。从工伤保险的起源来讲，这一保险是工商社会保障工人权益的举措。我国的事业单位工作人员是否能够享受工伤保险还是存在一些困惑，尽管实践中可能已经将事业单位工作人员纳入了工伤保险范围。本文拟从法律角度进行一些分析与探讨。一、事业单位享受工伤保险待遇存在法律障碍（一）人事关系是事业单位工作人员享受工伤保险待遇的基础性障碍1994年7月5日中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》，其中第73条的规定是：＂劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。＂这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇。原劳动部于1996年颁布了《企业职工工伤保险试行办法》。这一文件第一次将工伤保险作为单独的保险制度统一组织实施，对沿用了40多年的企业自我保障的工伤福利

2023-12-17

253人看过
法律综合知识
单位没缴工伤保险，职工就不能享受工伤待遇吗

律师解答：不是的。我国境内的用人单位都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一种法定义务；我国境内的职工都可以享受工伤保险待遇，这是一种法定权利。如果有的用人单位不参加工伤保险的社会统筹，一旦职工发生工伤事故，一切费用也都应由用人单位按照《工伤保险条例》中的有关规定支付。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2024-04-16

423人看过
工伤保险
警察享受工伤什么待遇？

人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)1、七级伤残=本人工资×13个月。2、八级伤残=本人工资×11

2023-06-26

313人看过
医疗机构
见义勇为人员可享受工伤待遇

晨报讯南京市劳动部门昨日出台了见义勇为人员工伤保险办法。在本市行政区域内见义勇为和本市居民在本市行政区域外见义勇为，受到表彰并获得相关奖励证书或荣誉证书的人员，可享受工伤、医疗等多项社会保障待遇。见义勇为人员未参加本市社会保险的，则不享受这些待遇。见义勇为人员经认定为工伤的，按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，见义勇为人员的工伤保险待遇由用人单位承担。用人单位无力承担的，由工伤保险基金先行垫付，劳动保障部门负责向用人单位追回。在住院治疗期间，见义勇为人员已参加工伤保险、经认定为工伤的，在治疗和抢救期间发生的医疗费用由工伤保险基金全额支付。如果其不在工伤保险支付范围，见义勇为人员参加本市城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、农民工大病医疗保险等之一的，在治疗和抢救期间发生的医疗费用由相应医疗保险基金全额支付。并且见义勇为人员可就近就便就医，不受医疗机构定点

2023-04-22

373人看过

法律综合知识
用人单位破产后工伤员工是否可以继续享受工伤保险待遇

律师解答：可以。用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤员工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。《工伤保险条例》第四十三条企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。

2024-05-13

457人看过
住房公积金
工伤减员后还能享受待遇么

工伤保险报销和减员是没有关系的，只要缴纳了工伤保险就可以报销。一、工伤保险报销流程是怎样的工伤保险报销流程为：1、行为人先取得工伤保险报告；2、行为人进行工伤认定，因此用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；3、工伤认定结束后，要对行为人进行工伤劳动能力鉴定；3、根据工伤认定的结果对行为人进行赔偿，具体为工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。二、5000的工资扣多少五险5000的工资扣五险一金一般是850到1100元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，具体为8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险以及5%-12%的公积金。一、员工缴纳交五险一金的作用：1、只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会承担一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。

2023-02-21

197人看过