首先是根据起诉的主张搜集证据，然后就是起诉，需要起诉状，双方信息，证据等，再然后就是等开庭，法官会了解双方情况和案件情况，根据双方举证、质证，进行法庭调查和法庭辩论，法官搞清楚案件事实后，最后就是等判决了。如果案件比较复杂，最好请个律师，才能增加胜诉的可能，同时也省心一些。解决合同纠纷的方式分为四种。

1、协商解决。

2、调解。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。调解可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中某个阶段进行。

3、仲裁。仲裁是指合同当事人根据仲裁协议将合同争议提交给仲裁机构并由仲裁机构作出裁决的方式。

4、起诉。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

一、劳动合同是否可以变更

劳动合同是可以变更的。

1、在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿；

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

3、而劳动者违法变更劳动合同，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。

劳动合同纠纷处理如下：

1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；

3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据规定的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁；

4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

二、网站代理合同纠纷怎么办

网站代理合同纠纷处理方法如下：

1、协商。

2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。

3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。