十级伤残的赔偿标准为：

1、一次性伤残补助金＝本人工资乘7个月赔；

2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；

3、医疗费，以实际为准；

4、住院伙食补助，每天50元；

5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资。

一、伤残赔偿材料：

1、受伤者身份证、户口本；

2、事故认定书；

3、门诊病历本；

4、医院住院病历；

5、医疗费发票、残疾辅助器具费发票。

二、伤残赔偿流程：

1、现场勘查；

2、责任认定；

3、处罚；

4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料；

5、诉讼途径解决。

综上所述，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体数额根据双方协商确定。

1－10级伤残赔偿标准

1—10级伤残赔偿标准具体如下：

（一）一级至四级伤残待遇

1、一次性伤残补助金

一级伤残补助金＝本人工资27个月

二级伤残补助金＝本人工资25个月

三级伤残补助金＝本人工资23个月

四级伤残补助金＝本人工资21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

一级伤残津贴＝本人工资90％

二级伤残津贴＝本人工资85％

三级伤残津贴＝本人工资80％

四级伤残津贴＝本人工资75％

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

五级伤残补助金＝本人工资18个月

六级伤残补助金＝本人工资16个月

2、伤残津贴

五级伤残津贴＝本人工资70％

六级伤残津贴＝本人工资60％

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

七级伤残＝本人工资13个月

八级伤残＝本人工资11个月

九级伤残＝本人工资9个月

十级伤残＝本人工资7个月

根据我国《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。