交通事故工伤的认定需要考虑多个方面,包括规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等。同时,用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
交通事故工伤的认定主要包括以下方面:
1.规定的工作时间;
2.上下班必要经过的路线;
3.非本人责任或非本人原因;
4.机动车辆事故。上诉必须同时具备,缺一不可。
还需要注意的是申请时限:
1、用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定;
2、用人单位未依法为员工申请工伤认定的,劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
交 通 事 故 工 伤 认 定 时 限 是 多 久 ?
根据《工伤保险条例》第十九条规定,交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的,认定为工伤。因此,交通事故工伤认定时限为一年。
交通事故工伤认定需要同时满足规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等条件。用人单位必须在事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十九条规定,交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的,认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行... 更多>
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交通事故中,工伤的认定标准重庆在线咨询 2022-04-15根据《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机
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交通事故中如何认定工伤的吉林省在线咨询 2022-05-25根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。
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交通事故中的工伤如何认定云南在线咨询 2022-05-21上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上述四点必须同时具备,缺一不可。
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如何认定交通事故中的工伤浙江在线咨询 2021-04-23(一)认定条件: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通