工伤认定中交通事故的判定-法师兄

工伤认定中交通事故的判定

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 14:50:15 87 人看过

交通事故工伤的认定需要考虑多个方面,包括规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等。同时,用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

交通事故工伤的认定主要包括以下方面：

1.规定的工作时间；

2.上下班必要经过的路线；

3.非本人责任或非本人原因；

4.机动车辆事故。上诉必须同时具备，缺一不可。

还需要注意的是申请时限：

1、用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；

2、用人单位未依法为员工申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

交通事故工伤认定时限是多久？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的，认定为工伤。因此，交通事故工伤认定时限为一年。

交通事故工伤认定需要同时满足规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等条件。用人单位必须在事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十九条规定,交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的,认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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