员工工资标准调整-法师兄

员工工资标准调整

来源：互联网时间： 2023-07-07 18:34:15 234 人看过

根据我国民事诉讼法的规定，婚外情的证据包括：书证、物证、视听资料、证人证言等。

1、书证：对方与第三者之间的信件或者邮件、婚外情一方写的认错书或者悔过书、一方对婚外情认可的相关信件或者邮件

2、物证：婚外情一方会第三者亲密的照片、对方与第三者出入酒店开房的相关票据、电话通讯记录等等；

3、视听资料：对方与第三者在公共场合亲密的录像、有婚外情一方承认自己出轨的相关录音；

4、证人证言：婚外情与第三者居住场所内的其他人的证言，如小区的保安、邻居、物业等等。

最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

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最低工资标准调整规定

1．在省公布最低工资标准后30日内，各省辖市人民政府应在认真测算的基础上，提出本行政区的具体最低工资标准调整方案，报省政府批准。经批准调整后的标准，由各地政府在规定的期限内，向社会公布。2．最低工资标准调整后，涉及到以此为基数计算的暂缓执行最低工资标准的企业职工最低生活费、执行最低工资标准的企业中新进人员的初期工资待遇等标准，也相应调整。3．自1997年7月10起，全省最低工资标准由原来的三类调整为四类。

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