线下办理员工入职手续及资料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 15:40:17 463 人看过

1、招退工手续到区人力资源和社会保障局那里的(就业促进中心)办理,会给你几种表格的。以后可以在网上操作的。

2、到区社保中心开设公司社保账户。

3、到区公积金管理中心开设公积金账户。

要带的材料:

1、《组织机构代码证》复印件;

2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件;

3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件;

4、制作《社会保险缴费(专用)卡》另需携带以下材料:

(1)《中国工商银行承诺书》一份;

(2)《开立单位银行结算账户申请书》一式三份;

(3)《中国工商银行银行结算账户管理协议》一式两份;

(4)《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件;

(5)《组织机构代码证》复印件;

(6)税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件;

(7)法定代表人(单位负责人)有效身份证正、反面复印件;

(8)中国人民银行合法的银行基本结算账户开户许可证复印件。

材料复印件需加盖公章,其中各类证照应提供正本复印件。

一、网上办理员工入职步骤

1、申请网上办事密码

到人力资源和社会保障部门所属的区县职业介绍所申请办事密码,用人单位需携带《营业执照》副本、《组织机构代码》副本的原件及公章。

2、登陆“上海人力资源和社会保障网”,点击专业网站下的招退工和劳动合同,输入用户名和密码

3、如果是本地户口的员工,直接进入“招工登记”页面,填写相关信息;

4、如果是来沪务工人员,则需点击“办理来沪人员招退工”页面,填写相关信息。(首次在上海设立社保账户的,没有录入信息,需到人力资源和社会保障部门所属的区县职业介绍所办理备案登记)

5、信息需填写清楚,没有问题后确认提交,系统会在两到三个工作日处理的。网上可以查询办理进展。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 06:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 2023帮员工办理入职手续需要什么证件
    帮员工办理入职手续需要什么证件新员工入职流程需要的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡用人单位对劳动者告知的义务和入职审查的权利从《劳动合同法》的
    2023-06-11
    204人看过
  • 离职前未办理入职手续,是否有工资赔偿?
    有工资。大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。入职三天可以办离职吗个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
    2023-07-04
    282人看过
  • 月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
    一、月底入职工资下月发吗?工资,是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。二、员工入职当月工资怎么发?计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算:月
    2023-06-23
    219人看过
  • 办理离职手续当天算工资吗,手续需要哪些材料
    办理离职手续当天不会算工资的,一般都是在次月发工资之日会给付的。办理离职手续需要的材料包括了个人的身份证、辞职信、劳动合同、签订离职协议等等。一、办理离职手续当天算工资吗办理离职手续当天不算工资的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、办理离职手续需要哪些材料办理离职手续需要身份证、辞职信、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单,及当月结算工资,并办正式离职手续。用人单位要在解除,或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证
    2023-06-04
    478人看过
  • 员工办理离职手续要多久?
    公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单。正式员工离职手续办理流程:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《
    2023-02-18
    340人看过
  • 试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗
    一、试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗试用期员工离职也是需要办理离职手续的,依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期员工未办理离职手续离职可以要求劳动者回公司办理离职之后再结算工资。二、试用期员工离职手续试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。
    2023-04-14
    351人看过
  •  在线办理用工备案手续
    通过人力资源和社会保障公共服务网,办理用工备案的具体操作步骤如下:首先在网页地址栏输入“本地人力资源和社会保障公共服务网”,然后点击回车键进入网站;接着将网页页面下移,找到“劳动用工备案(企业)(机构)”链接,点击“企业”;最后在链接中找到“劳动用工备案系统说明页面”,点击该页面即可进行具体操作。以下是网上办理用工备案的具体操作步骤:1.在网页地址栏中输入“本地人力资源和社会保障公共服务网”,然后按回车键,进入人力资源和社会保障公共服务网。2.将网页页面下移,找到“劳动用工备案(企业)(机构)”链接,然后点击“企业”。3.在链接中找到“劳动用工备案系统说明页面”,点击该页面。 网 上 办 理 用 工 备 案 的 具 体 步 骤 是 什 么 ?根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条,网络预约出租汽车经营者应当自出租汽车经营许可办理完毕之日起15日内,到所在地出租汽车行业主管部
    2023-09-12
    291人看过
  • 上市公司办理入职手续所需材料
    1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份一、上市公司办入职很麻烦吗大公司就是要求多的,很多事情都是要留档很多年的,所以很多事情要办理,自然也就会很麻烦了,忍忍也就过去了,不用抱怨的。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳
    2023-03-24
    225人看过
  • 入职手续如何办理,没办理入职就让去工作合法吗?
    一、没办理入职就让去工作合法吗?有些单位在录取劳动者后,不会让其立即办理入职手续,只要签署了劳动合同,不办理入职手续,但是对自己正常上班、用人单位也照常支付工资也是可以的。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、入职手续如何办理?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情
    2023-04-18
    182人看过
  • 提交资料后多久入职呢?办理入职手续有哪些事项需要注意?
    一、提交资料后的入职时间一般在两个工作日内可审核完毕,建议两天后主动打电话了解下二、公司入职员工需提交的资料清单1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份;2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;8、计划生育证明,需提供原件;9、原单位离职证明;10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。以上暂未提交资料,本人承诺将在入职后一个月内补齐。员工签名:×××三
    2023-04-28
    75人看过
  • 员工离职公司应及时办理档案转移手续吗
    员工离职公司应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的,劳动者可以到劳动部门举报处理。一、临时工要办离职手续吗所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定,依法办理离职手续。1、如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知所在部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资。6、人力资源部办
    2023-03-28
    348人看过
  • 大四入职材料有哪些,怎么办入职手续?
    一、应届生入职需要提交材料(一)高校毕业生1、相关学历证书(毕业证、学位证)原件及复印件(2份),留学生还需提供相应学历认证原件及复印件1份(留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”)。2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件(1份)。3、语言能力相关认定(英语四/六级)原件及复印件(1份)。4、户口本首页本人页复印件(2份)。5、身份证原件及复印件(4份)。(需二代身份证,留复印件4份,正反面印在一张A4纸上,将身份证横向居中摆放,纵向复印,正面在上、背面在下,比例:1:1边缘清晰。)6、1寸免冠白底照片4张,电子版1张(电子版发到,并将照片命名自己的名字)。人事档案的调转。8、党组织关系介绍信,抬头是“中国核工业集团公司直属党委组织部”(仅党员或预备党员提供)。9、工商银行借记卡复印件(3份)(此卡为员工工资卡,请开通外币兑换业务,请在复印件上注明卡号、签署姓名。
    2023-03-23
    500人看过
  • 如何办理员工离职申请手续
    1、办理员工离职申请手续要先领取表格,到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》。2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》,提交科室负责人审批。3、科室负责人应与员工进行离职面谈,了解员工离职原因。并与人力资源部进行有关离职员工人事信息及是否存在违约责任的沟通;如离职员工是中级职称(含)以上人员,须增加人力资源部的面谈。4、科室负责人签批同意后,安排员工进行工作交接。交接内容包括:本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等。5、工作交接完成后,离职员工须于离职前按照《员工离职申请表》上的离职顺序到相关部门办理离职。一、试用期离职申请书怎么写试用期离职申请书的写作要点主要如下:1、在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并
    2023-03-30
    286人看过
  • 办理下岗职工退休手续的程序
    下岗职工应当按照下列程序来办理退休:1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;4、申请通过之后,填写相关资料;5、填完之后,符合条件的发放退休证。一、不动产权证办理流程是什么?不动产权证办理程序是:1、初始登记;2、房屋产权登记申请,在上一步的初始登记完成之后,需要填写房屋产权登记申请让开发商签字盖章;3、领取办证相关文件;4、缴纳费用,办理不动产权证书需要完税证明,缴纳费用之后和提交的申请材料准备好之后,即可向房屋管理部门递交申请;5、领取不动产权证,完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。二、养老保险凭证怎么开1、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具,任何其他部门不得代开。2、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保
    2023-06-23
    136人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 新入职人员办理的新手续需提供哪些资料
      湖南在线咨询 2022-08-17
      只能不缴1个月的社保(即11月份的社保),新入职人员需提供资料需同时提供劳动合同书,参保人身份证复印件。凭以上材料到市人力资源和社会保障局或区人力资源和社会保障局办理劳动关系登记后才能补缴。 注:劳动合同书必须是在11月份订立的,如果12份订立的不能补缴。
    • 入股要什么资料及手续?
      江苏在线咨询 2022-03-27
      入股手续: 一、需要公司出具公司股东会关于接受你投资入股,形成股权的会议决议书; 二、需要公司法人代表到工商局办理公司股权变更手续,提供公司股东会关于变更公司股权结构的会议决议书,取出原先在工商局备案的公司股权登记表,变更为具有你的股权登记资料的股权登记表,完成了股权备案手续以后,你就成为公司的股东了,具有股东的一切权利了。
    • 新员工办入职手续需要哪些资料?有什么风险?
      香港在线咨询 2022-07-09
      关于新员工办入职手续的规定每个公司都有所不同,大抵所需资料包含以下几项: 1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信) 5、一寸彩色照片3张 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件) 7、区级以上正规公办医
    • 在新员工入职名单内的职工如何办理入职手续?
      黑龙江在线咨询 2023-10-18
      填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
    • 法律规定员工办理入职手续所需材料有哪些
      广西在线咨询 2023-11-09
      1、入职填写资料表。 2、体检报告,证明员工的健康情况 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系。 4、身份证、学历证书的原件、复印件 5、本人发薪银行账号复印件。