自1996年1月1日起,所有新加入社会保险计划的参与者所享有的养老金额度由两部分构成:
基础养老金以及个人账户养老金。
而对于在该日期之前已经开始参与社保计划的员工,他们则将另外享受一份名为“过渡性养老金”的补贴。
当计算基础养老金时,我们参照的标准是前一年度在岗职工的平均月薪,并通过以下公式进行计算:
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
这里提到的“本人平均缴费指数”可以简单理解为自己的每月缴纳费用占平均工资的比例。
接下来要计算个人账户养老金。
这部分养老金等于基础养老金加上个人账户里的全部储值除以139。
个人账户养老金的具体数额取决于您退休时个人账户中的累计金额以及法定的计发月数,这个月数与您的退休年龄有关,且还需参考当时的人均寿命。
一般的计算方式是:
计发月数=(人口平均寿命-退休年龄)×12。
需要注意的是,不同年龄段的人适用不同的计发月数。
例如,对于50岁退休的人,其计发月数即为195个月;如果是55岁退休,则对应的计发月数为170个月;60岁退休的话,计发月数就为139个月。
《公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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