工伤赔偿打到公司账不给
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 14:02:54 315 人看过

向劳动监察投诉,由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付,并处罚款。

一、免费咨询劳动仲裁证

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

二、拖欠工资要怎么办

拖欠工资向12333咨询劳动监察大队电话。劳动监察大队也仅仅只能进行调节。

1、一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资;

2、但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

12333可以投诉强制加班:

1、可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的;

2、根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;

3、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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    • 生育津贴打到公司账户, 公司不给怎么办
      贵州在线咨询 2022-03-14
      如果单位抗拒,可以向当地劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委提出仲裁。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。产