开除员工是否需要职工代表大会,什么是职工代表大会
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 06:30:28 459 人看过

一、开除员工是否需要职工代表大会

开除员工不需要职工代表大会,一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的,一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决,按照劳动法及劳动合同法来给予适当的经济补偿即可。

二、什么是职工代表大会

职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。

三、职工代表大会的主要程序

1.大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二,即可宣布开会。

2.由企业领导人做工作报告。报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施,企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案,有关改善职工生活福利的情况等。

3.由企业行政有关负责人做专题议案的报告。

4.由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

5.企业工会主席就职工代表大会闭会期间,职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项,向大会作出说明,提请大会确认。

6.以职工代表团(组)为单位,就以上报告、议案分组进行讨论。

7.各代表团(组)应指定专人认真记录职工代表的讨论发言,整理归纳后,将讨论意见向主席团汇报。

8.大会发言。

9.选举。

10.对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。

11.致闭幕词,宣布大会结束。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 21:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多调解委员会相关文章
  • 职工代表大会流程是怎样的
    一、职工代表大会流程是怎样的成立职工代表大会流程:1、需要成立职工代表大会资格审查委员会,对代表的来源、资格等进行审查。2、制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况制定具体选举办法。3、直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举,也可用举手表决的方式,资格审查委员会审查通过代表名单。4、建立筹备工作的领导机构(小组)和工作机构(小组),确定大会代表和条件、构成及产生程序,确定领导机构的配置和推选办法,制定大会会议经费。5、向同级党组织或上级工会呈报,职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复,批复通过职工代表大会成立。二、工会的主要职责中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工
    2023-04-22
    303人看过
  • 取得职工代表大会同意
    企业实施股份合作制改造,应当取得职工代表大会的同意。对于国有小型企业的股份合作制改造,没有取得职工代表大会同意进行股份合作制改造的,应当根据案件的具体情况,对改制行为的效力进行综合判定(买断式企业股份合作制改造不存在此情形)。对于集体企业的股份合作制改造,必须取得职工代表大会的同意,否则改制行为无效。召开职工代表大会预备会1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序(表决)。
    2023-08-17
    460人看过
  • 职工代表大会表决通过的比例
    根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。职工代表大会流程是怎样的成立职工代表大会流程:1、需要成立职工代表大会资格审查委员会,对代表的来源、资格等进行审查。2、制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况制定具体选举办法。3、直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举,也可用举手表决的方式,资格审查委员会审查通过代表名单。4、建立筹备工作的领导机构(小组)和工作机构(小组),确定大会代表和条件、构成及产生程序,确定领导机构的配置和推选办法,制定大会会议经费。5、向同级党组织或上级工会呈报,
    2023-07-21
    163人看过
  • 工会会员代表和职工代表的差异研究
    职工代表和工会会员代表的区别在于:1、参加会议人员不同。职工代表大会参加人员是职工群众;工会会员代表大会参加人员是工会的会员;2、目的不同。召开职工代表大会的目的是定期听取厂长工作报告;召开工会会员代表大会的目的是审议和批准全国总工会执行委员会的工作报告;3、出席人数要求不同。职工代表大会的人数,由本单位自定;工会会员在一百人以下的企业工会召开会员大会。一、选举职工代表主要有以下程序:1、制定选举方案;2、进行宣传和动员;3、推荐职工代表候选人;4、选举职工代表;5、进行资格审查。二、工会会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权;2、对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员;3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映;4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。综上所述,职工代表和工会会员代表的区别在于参加会议人
    2023-07-03
    70人看过
  • 职工代表大会如何成立会议
    一、职工代表大会如何成立会议1.在成立职工代表大会之前,首先需明确本单位的基本情况,包括成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目以及党政领导人的配备等。这是成立会议的基础。2.为了体现职工的广泛参与和意愿,应召开职工座谈会,讨论并广泛征求组建工会的意见。同时,组建工会还需征求党政领导的意见,并依法获得其支持。3.在此基础上,由3-5人组成工会筹备组,负责筹备期间的具体工作,并在工会委员会选举产生前暂时代行其职责。筹备组成员如非会员,需先申请入会并办理相关手续。这一系列步骤确保了职工代表大会的成立具备合法性和广泛的代表性。二、职工代表大会的筹备流程职工代表大会的筹备流程主要包括发展工会会员和建立工会小组两个关键步骤。1.在发展工会会员时,需广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利和义务,使新会员对工会组织有初步认识。2.通过填写《中国工会会员申请表》并经审批,
    2024-07-30
    344人看过
  • 职工代表大会制度是谁提出的
    一、职工代表大会制度是谁提出的职工代表大会制度是由法律所规定的,是中国基层民主制度的重要组成部分,主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的合法权益和主人翁地位,调动职工积极性,办好社会主义企业。二、职工代表大会的职能为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能,新《工会法》规定:中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。以保障工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。?当前一些企业无视职工的劳动条件与安全,随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护,甚至限制职工人身自由,严重侵犯了职工的合法权益,以致引发恶性安全事故和职工群体性事件,影响社会稳定。对此,工会有责任及时反映情况,并代表职工
    2023-04-22
    182人看过
  • 集体合同草案是否需要职工代表大会讨论
    集体合同的订立一般经过以下程序:(一)经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论;(二)职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意;(三)集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    2024-05-02
    444人看过
  • 职工代表大会议程的人数要求
    一、职工代表大会议程的人数要求《职工代表大会条例》规定:职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。二、职工代表大会是什么性质《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质作了明确规定:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。这个规定表达了以下含义:职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会同企业民主管理的其它形式比较,具有代表
    2023-04-13
    493人看过
  • 职工代表大会每届任期规定
    职工代表大会届次规定:一般是从最初的成立开始起算是第一届,到目前为止是第几届,就是第几届。比如这一届职代会是第三届了,那么就是职代会三届。职工代表大会的次,确定方法是在这一届中,第一次召开会议就是一次,第二次召开就是二次,依次类推。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。国有及其控股企业职工代表大会有哪些特别职权《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第五十条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。(一)听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告,提出意见和建议。(二)审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要
    2023-07-11
    180人看过
  • 工会会员代表大会选举流程
    1.选举前,要制定选举办法,对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。2.召开基层工会会员大会或会员代表大会,选举工会委员会和工会经费审查委员会。《工会基层组织选举工作条例》第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。未建立党组织的在上一级工会领导下进行。第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成,根据工作需要,上级工会可以派人参加。
    2024-04-27
    128人看过
  • 职工代表大会每年至少召开多少次
    职工代表大会每年至少召开一次,全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。《企业民主管理规定》第十七条职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。第十八条职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。
    2024-05-01
    266人看过
  • 股份有限公司职工(代表)大会纪要
    XXXX股份有限公司职工(代表)大会纪要会议时间:200X年XX月XX日会议地点:在XX市XX区XX路XX号(XX会议室)参加会议人员:全体职工(或者职工代表)、、。(可补充说明,会议通知情况及到会人员情况)会议议题:选举产生职工代表×名出任本公司监事。根据《中华人民共和国公司法》规定,本次全体职工(代表)大会由拟任的XXXX股份有限公司工会主席×××主持。经与会人员表决,一致通过选举×××(、×××)作为职工代表出任本公司首届监事会的监事,任期三年。(注:监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一,具体比例按公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。)出席会议的全体职工(或代表)签字:200X年XX月XX日备注:该职工(代表)大会纪要仅适用于选举股份有限公司首届监事会职工代表使用。(仅供参考)
    2023-06-09
    406人看过
  • 什么情况下可以召开职工代表大会临时会议?
    何时召开职工代表大会,包括召开正式的代表大会和召开临时会议等问题,《企业民主管理规定》并没有作出直接明确的规定,根据《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》的规定:职代会闭会期间遇有重大问题,可由企业行政、工会或三分之一以上的职工代表联名,提议召开职代会,并按照规范程序进行。1986年的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条也曾明确规定:遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议,这都明确地规定了如何提议召开职工代表大会临时会议,即企业行政、工会都可以提出召开职工代表大会临时会议的建议,相对的一方如果没有特别合理的理由就应当同意和配合,具体时间和议题还需要双方协商;三分之一以上的职工代表联名提议召开职工代表大会临时会议的则必须召开,这是职工代表的权利。上述规定具有重要参考价值。因此,遇有重大事项,经企业领导人员、企业工会或三分之一以
    2023-06-09
    486人看过
  • 职工代表大会如何处理解除职工劳动合同问题
    第十二条公司依照公司章程设立职工代表大会“100人以上的企业应当设立职工代表大会。100人以上1000人以下的企业,职工代表人数按20人至50人确定;1000人以上10000人以下的企业,职工代表人数按50人至100人确定;1万人以上的企业,职工代表人数不得少于100人。“代表人数应根据第13条的规定确定。员工代表大会的任期为5年,每年至少召开一次会议,每次会议必须有三分之二以上的员工代表出席。职工代表大会由会议选出的主席团主持。职工代表大会闭会期间,遇有重大问题,由企业管理机构提议召开职工代表大会临时会议,工会或者三分之一以上的职工代表第十四条职工代表大会可以根据需要设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组,处理职工代表大会交办的事项。职工代表大会闭会期间,企业工会召开职工代表团(组)团长与专门委员会、专门小组组长联席会议,处理暂时需要解决的重要事项,第十五条企业工会组织应当在职
    2023-05-03
    202人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>

    #调解委员会
    相关咨询
    • 召开职工代表大会是否破产
      浙江在线咨询 2022-03-17
      召开职工代表会议不是破产条件。法院受理后会进行公告。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。先对工资和医疗、伤残补助、抚恤费用进行清算,再偿还所欠税款;最后清偿普通破产债权。
    • 加强职工代表大会、基层职工代表大会的工作,如何推动职工代表大会
      宁夏在线咨询 2022-02-12
      职工代表大会制度是民主管理的有效形式,尤其是基层职工代表是从职工中直接选举出来的代表广大职工行使权利、表决意愿的,是职工与企业联系的桥梁和纽带,是企业实行民主管理的最直接的参与者。在企业深化改革的过程中,作为民主管理基本形式的职工代表大会应如何做好工作,发挥其应有的作用,真正反映职工是企业的主人,是一个新问题。要使职代会的作用更强,必须注意加强和提高职工代表的管理意识,发挥好职工代表应有的作用。一
    • 1工会2职工代表大会3监事会4代表大会
      云南在线咨询 2022-10-30
      劳动合同法第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由(工会)代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    • 什么是职工代表大会,职工代表大会职能以什么方式行使民主管理权力
      甘肃在线咨询 2022-01-23
      职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。一般,职工代表大会职能:(一)听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议。(二)审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。(三)审议决定职工福利基
    • 职工代表大会的程序
      安徽在线咨询 2022-08-14
      1、建立职代会(换届)。需要成立资格审查委员会,对代表的来源、资格以及提案报告等进行审查。 2、会代会之前的准备工作。要征集和提交提案、确定职代会议题、成立大会的筹备组等工作。 3、会前要审议各项内容。要召开代表团联席会议,对报告和提案等会议材料进行审议,对职代会报告进行讨论。 4、开始进行大会。这里边其实是三个会议,分别是预备会,主席团会和全体代表会,每项都有需要表决的内容。 5、对职代会情况的