工伤鉴定十级一次性伤残补助金什么时候可以拿到
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-04 15:15:00 314 人看过

一、工伤鉴定十级一次性伤残补助金什么时候可以拿到

进行工伤鉴定以后,员工在得到了鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核,在递交材料完整的情况下,在60天内下达工伤待遇。

《工伤保险条例》第37条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤达不到伤残等级可以得到的赔偿有什么

工伤没有达到伤残,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录;

工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按正常出勤标准,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意;

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

三、工伤误工费和一次性伤残补助金咋算

工伤赔偿没有误工费,这属于人身损害赔偿项目,不过工伤职工停工留薪期元工资福利待遇不变。工伤一至十级一次性伤残补助金分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》:第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:\n(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;\n(二)住院伙食补助费;\n(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;\n(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;\n(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;\n(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;\n(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;\n(九)劳动能力鉴定费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 19:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 四级伤残未获工伤一次性补助
    崔师傅来电反映,他曾在徐州矿务集团大黄山煤矿工作,并于1974年发生工伤,工伤鉴定为四级伤残。按照《工伤保险条例》,他应享受工伤一次性补助,但徐州矿务集团却没有给他这个补助。徐州矿务集团工伤医保科张科长介绍,根据省劳动保障厅1995年下发的文件规定,只有19崔师傅来电反映,他曾在徐州矿务集团大黄山煤矿工作,并于1974年发生工伤,工伤鉴定为四级伤残。按照《工伤保险条例》,他应享受工伤一次性补助,但徐州矿务集团却没有给他这个补助。徐州矿务集团工伤医保科张科长介绍,根据省劳动保障厅1995年下发的文件规定,只有1995年1月1日以后发生工伤的才有一次性补助,崔师傅不在补助范围。徐州市劳动和社会保障局医保中心工伤生育科乔科长介绍,徐州矿务集团的工伤实施办法确实向他们进行了汇报,矿务集团的做法符合省劳动保障厅有关规定,且这种规定与《工伤保险条例》不冲突。
    2023-04-23
    228人看过
  • 上海十级伤残一次性工伤医疗补助金申请怎么写
    对于一次性工伤医疗补助金这一问题,其理应由工伤保险基金负责承担。若职工因生产过程中所导致的残疾状况评估结果为第七级别至第十级别,同时,劳动或聘用合同已达到期限并且被双方确认不再续签,亦或是劳动者本人主动提出解除此类劳动和聘用关系的,那么都将会有义务由工伤保险基金向该劳动者提供一次性的工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-16
    253人看过
  • 工伤鉴定级别后多久可拿到一次性赔偿金
    1、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。3、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。4、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪
    2024-05-05
    330人看过
  • 一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)一级至四级伤残待遇标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
    2023-08-17
    498人看过
  • 工伤十级5年后辞职一次性就业伤残补助金还有么
    工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金。项资金的管理和监督,进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到
    2023-03-14
    62人看过
  • 工伤一次性伤残补助金标准是多少钱,工伤一次性伤残补助金由谁支付
    工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级计算的,不同伤残等级得到的伤残补助金不同,一级伤残为27个月本人工资,九级伤残为九个月本人工资,工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。一、工伤一次性伤残补助金标准是多少钱工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级来计算的,不同等级的伤残,一次性伤残补助金的标准不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。对于7到10级伤残的员工,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤一次性伤残补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照伤残等级支付。《
    2022-07-06
    195人看过
  • 九级工伤该赔多少钱一次性伤残补助金
    九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、手掌骨折工伤怎么赔偿手掌骨折工伤一般属于工伤十级。可以享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、青海海南9级工伤伤残赔偿标准与计算方法青海海南九级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为九个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
    2023-04-07
    236人看过
  • 工伤10级能获得多少一次性伤残补助金?
    如果工伤等级为五到十级,那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,那么按照什么标准计算呢,其实各省不一样,一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算。工伤10级伤残能赔偿多少钱一次性伤残补助金是7个月的本人工资;并且由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘
    2023-07-19
    249人看过
  • 工伤鉴定的结果出来什么时候能拿伤残补助
    一、工伤鉴定的结果出来什么时候能拿伤残补助工伤鉴定的结果出来,一般在三个月能拿伤残补助。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,会经相关认定书送达,并抄送社会保险经办机构,持医疗费等凭证进行审核,审核通过的核发赔偿数额。二、工伤申请赔偿准备材料有什么工伤申请赔偿准备材料有:申请人的身份证明;单位与职工之间的劳动合同;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。三、什么时候做工伤伤残鉴定等到
    2023-09-30
    420人看过
  • 领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
    一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗在工伤保险制度中,所谓的一次性医疗补足金,主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工,在与其受雇于之的企业解除劳动合同时,从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。值得强调的是,伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的,并且依据所评定出的伤残程度,来确定一次性医疗补足金的具体金额。无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担,一旦支付了一次性工伤医疗补足金,那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束,也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在,同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补足金,正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止,才得以享受到的一次性的工伤保险待遇,它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题,
    2024-07-13
    109人看过
  • 伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗
    伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,如果公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。工伤伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、公司支付经济补偿金的情形1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳
    2023-03-02
    281人看过
  • 伤残等级评定标准及一次性补助金
    一、伤残等级评定标准1、一级伤残(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。2、二级伤残(1)日常生活需要随时有人帮助;(2)各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;(3)不能工作;(4)社会交往极度困难。3、三级伤残(1)不能完全独立生活,需经常有人监护;(2)各种活动受限,仅限于室内的活动;(3)明显职业受限;(4)社会交往困难。4、四级伤残(1)日常生活能力严重受限,间或需要帮助;(2)各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;(3)职业种类受限;(4)社会交往严重受限。5、五级伤残(1)日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;(2)各种活动受限,仅限于就近的活动;(3)需要明显减轻工作;(4)社会交往贫乏。6、六级伤残(1)日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;(2)各种活动降
    2023-02-04
    114人看过
  • 伤残十级离职后,还一次性补助多少?
    一、伤残十级离职后,还一次性补助多少?按当地标准要求一次性就业和医疗补助金。单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你还可要求经济补偿。工伤赔偿包括;:医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,离职时的一次性就业和医疗补助金,等等。二、如何确定十级伤残精神损害赔偿金的数额侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的,统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。根据各地法院在实际案例中判决的情况,为充分维护交通事故受害人一方的合法权利,本建议因交通事故死亡的,其近亲属可以所考虑一下因素:赔偿义务人是单位还是个人,对方是单位的
    2022-02-25
    148人看过
  • 十级伤残由什么工伤补助
    一、十级伤残由什么工伤补助十级伤残属于工伤的,可以获得以下工伤赔偿项目:一次性伤残补助金;离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤伤残等级鉴定怎么做1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应
    2024-01-09
    340人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤鉴定为一次性伤残补助金后离职的话, 还能拿到一次性伤残补助吗
      重庆在线咨询 2022-01-22
      是否辞职对你的一次性伤残补助金没有影响,但对你的一次工伤医疗补助金和一次性就业补助金有一定的联系,需按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条进行计算。 即“第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的,或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起,与经办机构的工伤保险关系同时终止,由工伤保险
    • 工伤鉴定为十级伤残, 可以一次性获得伤残补助金42000元的标准是什么
      海南在线咨询 2022-03-03
      可以一次性获得伤残补助金42000元。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
    • 工伤伤残鉴定十级多久能拿到一次性伤残就业补助金,有哪些法律依据
      宁夏在线咨询 2022-03-01
      1、工伤伤残鉴定为十级伤残的,提交资料后,30天内可以收到一次性伤残补助金;2、《工伤保险条例》(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
    • 领取一次性伤残补助金时伤残鉴定书什么样
      台湾在线咨询 2022-02-14
      领取一次性伤残补助金时伤残鉴定书,提交复印件即可。劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论之后,会在20日内将《劳动能力鉴定书》送达用人单位、工伤职工和社会保险经办机构。工伤职工项社会保险经办机构申领一次性伤残补助金,可以携带原件和复印件,供工作人员方便查找,因社会保险经办机构本身有劳动能力鉴定委员会送达的鉴定书,提交复印件即可。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条
    • xx2030八级工伤一次性伤残补助金
      台湾在线咨询 2022-10-31
      具体需要结合攻击具体计算,希望帮到您