竞争性薪酬的标准是什么
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:21:30
454 人看过
竞业禁止是否有补偿标准,我国《劳动合同法》规定了补偿标准,但具体标准不明确,应支付的补偿金额根据劳动者和用人单位的情况而不同,法律上没有明确的金额标准。实际上,可以是上一年年收入的1/2或2/3。补偿金可以一次付清,也可以在在职或离职时分期支付。例如,《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定,竞业禁止协议规定的补偿费每年计算一次,不得低于该企业上一年度收到的报酬总额的2/3员工离开企业
竞业禁止协议没有约定报酬的,按照前款规定的最低标准计算报酬。珠海市有关规定:企业与劳动者约定竞业限制的,应当在竞业限制期间按照约定向劳动者支付报酬;没有约定的,年薪不得低于职工辞职前一年企业年薪的1/2
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
上海薪酬福利标准的规定是什么
63人看过
-
公司解雇员工的薪酬标准是什么
132人看过
-
离职后是否一次性支付竞业限制薪酬
297人看过
-
国有企业薪酬福利标准是什么
388人看过
-
薪酬是什么,薪酬有哪些分类
394人看过
-
被公司解雇的员工的薪酬标准是什么
456人看过
律师服务
热门律师推荐
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
展开
#竞争
词条
竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
#竞争
最新文章
#竞争
相关咨询
-
薪酬不包括加班薪酬的标准会是什么样的恩陕西在线咨询 2022-07-02既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的; 3、《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成:
-
薪酬加班费标准是什么云南在线咨询 2022-04-14加班费的支付标准是什么 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
-
南通竞争性收养评估标准是什么呢?吉林省在线咨询 2022-07-14“《镇江市收养能力评估实施细则》规定,综合调查评估最低得分不得低于75分。如果好几户家庭都想收养同一个孩子,那就看谁的分数高。”李某表示,建立收养评估制度,是为了给孩子挑选更为合适的收养家庭,更好地保障被收养儿童合法权益。目前收养能力评估和跟踪回访工作暂由镇江市社会福利服务中心负责,下一步待条件成熟,将通过政府购买服务的形式,委托第三方机构进行评估。
-
竞争性谈判招标方式是什么北京在线咨询 2022-08-05竞争性谈判采购方式是《政府采购法》规定的五种政府采购方式之一。它是指采购人或代理机构通过与多家供应商(不少于三家)进行谈判,最后从中确定最优供应商的一种采购方式。在一般情况下,由于采购对象的性质或采购形势的要求,公开招标方式并不是实现政府采购经济有效目标的最佳方式,必须采用其他采购方式于以补充,其中竞争性谈判采购是一种重要方法。这种采购方式要求采购人可就有关采购事项,如价格、技术规格、设计方案、服
-
薪酬不包括加班薪酬的标准会是哪些样的天津在线咨询 2022-07-28既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的; 3、《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: