15岁厂里打工签合同是否有效-法师兄

15岁厂里打工签合同是否有效

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 20:21:20 303 人看过

15岁厂里打工签合同无效。15岁（未满十六周岁为未成年人）属于童工，其签订劳动合同的法律行为是无效的，而且用人单位要受到相关部门的依法处置。

一、聘用童工的法律规定

聘用童工的法律规定：

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、十六周岁可以打工吗

十六周岁可以打工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

三、未满十八岁可以打工吗

未满18岁但已满16周岁可以打工。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

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