写个投诉书交给公司所在地的劳动监察大队
投诉人:身份证上基本信息,联系电话
被投诉人:姓名,单位,地址,电话
投诉的事由:
工作的时间,内容,工作地点,要工资的过程
投诉请求:
相关的证据材料
1、投诉人的身份证复印件
2、建立劳动关系的相关证据,如工资单或者劳动合同等等
拖欠工资法律后果:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
拖欠工资怎么办:
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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怎么举报拖欠工资宁夏在线咨询 2022-08-11以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
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怎样举报拖欠工资?上海在线咨询 2022-07-071、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。 2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 3、实名举报和匿名举报可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当
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怎样举报拖欠工资湖南在线咨询 2021-11-30如果用人单位拖欠工资,劳动者应首先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉。当地劳动保障监察机构的投诉电话可以拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333。有些地区不开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话)。这个空间可以找到省级劳动保障监察机构的投诉电话。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁
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工地拖欠工资怎么举报甘肃在线咨询 2022-05-15工地拖欠工资,劳动者到劳动行政部门举报即可,劳动行政部门会依法进行调查,调查属实的会进行处理。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支
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童工工资拖欠怎么举报新疆在线咨询 2021-12-13使用童工是违法的,由劳动保障行政部门依法处罚。拖欠童工工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿。